开展养老护理员国家职业技能鉴定的四项建议

建议之一:民政部人事教育司是养老护理员职业技能鉴定工作的行政管理机构 职业技能鉴定工作的行政管理机构是各级政府劳动保障行政部门和民政部门的劳动工资工作机构。 1、民政行业特有职业(工种)的职业技能鉴定,是实行职业技能鉴定社会化管理的重要组成部分,应由民政部劳动     

如何避免被“边缘化”的命运？——安徽劳务输出与经济增长的思考与建议

安徽人多地少、资本相对不足，但农村劳动力资源相对富裕，如何充分利用这一资源来促进地方经济发展是一个重要课题。     

质疑江苏“公推公选”

温家宝总理在考察三峡库区移民安置工作时，途中改变线路来到重庆市云阳县龙泉村农妇熊德明家里，帮助解决了她家被拖欠工资的难事。受到了社会各界的称颂。农妇熊德明是幸运的，因为拖欠工资的有太多、太多。如果回过头看，假如总理没有临时做了一个决定，而是按照既定的路线往前走，农妇熊德明家的难题能得到解决吗?     

工资集体协商：说容易做难

2007年5月14日，国家劳动和社会保障部劳动工资司司长邱小平在天津表示，中国将力争在未来5年内使各类企业都建立工资集体协商制度，形成正常的工资增长机制。一年过去了，河南省洛阳市自2008年初开始强力推行工资集体协商制度，难度之大令市总工会法律部部长陈守仁直言有崩溃之感。工资集体协商制度，难道真的只是看起来很美？     

深化收入分配制度改革促进和谐社会构建2008(第五届)中国薪酬管理高层论坛圆满举办

本刊讯2008年5月22-23日,由国家人力资源和社会保障部劳动工资研究所、<职业>杂志社和中国劳动学会薪酬专业委员会联合举办的,"2008(第五届)中国薪酬管理高层论坛",在山东省济南市圆满举办.     

劳动工资统计方法制度存在的问题及建议

一、现行劳动工资统计制度中存在的问题 （一）经济结构、产业结构的调整.使企业经济结构发主了变化.国有经济数量逐年减少,非国有经济有了较大发展.非公有制经济快速增长。 （二）企业新建、重组、转制、破产、停产和半停产的现象十分普遍,变动频繁,对这些单位调查起来比较困难,有时存在着漏统现象。 （三）目前单位用人形式多种多样.职工性质多元化.一些行业从业人员变动频繁。 （四）劳动工资统计报表填报单位多,报表渠道不畅,上表难度较大,加上基层统计人员稳定性差.大部分劳动工资统计人员均为兼职人员,工作头绪多,难从有必要的时间和精力来填报劳动统计报表,只是处于应付状态,不能保证报表质量。     

说长道短“民工荒”

当前．“民工荒”的呼声在全国一浪高过一浪。笔反复深思：“民工荒”的概念是什么?中国真的出现了严重缺乏民工的情况吗?在所谓的民工荒背后又包含着一些什么问题呢?     

“民工荒”——工人和工厂的价格对垒

背景：中国是一个拥有十二亿人口的泱泱大国，而这十二亿人口中农村就占了八亿之多。伴随着农村改革的深化和城市化进程的加快，我国各地掀起了一股波涛汹涌的“民工潮”。大量的农村剩余劳动力由农村流入城市，由欠发达地区流入发达地区。这种被定义为“民工潮”的现象持续了近二十年。至今仍方兴未艾。     

EVA:更好的薪酬激励机制

<正> 在现代公司制度下,CEO所持股份不应超过公司总股本的1％。为此,公司的董事会必须解决好这样一个问题:如何才能创立一种有效的激励制度,使得并不拥有公司股份的管理人员能够为增加公司的股东价值而努力奋斗?一些薪酬设计专家费尽心机设计各种绩效工资制度,例如绩效计划、股票分享计划等。但他们绝望的发现,这些方案存在不少缺陷,财务指标受对外披露的限