“民工荒”真相

可能谁也没有料到,短短几年,汹涌的“民工潮”悄悄演化为“民工荒”。如此“潮起潮落”,引起人们深思。虽然见仁见智,各有评说,但是有一点大家认同,那就是中国的企业把低廉的劳动力作为发展优势,将成为“最后的晚餐”,企业将不得不面对人力成本日益上升的严峻挑战。“民工潮”瞬间成了“民工荒”,是社会诸多有形的手和无形的手共同作用的一个结果。它对社会许多方面的影响,才开始显露。其过程、其成因、其后果,值得人们睁眼细看,作一透析。     

王东进副部长高度评价我省劳动保障工作——现在是四川劳动保障事业发展史上的最好时期

“我这次借来成都开会的机会，代表部党组到厅里来看望大家。近年来，四川省劳动保障工作取得了很大的成绩，感谢大家的辛勤工作!”5月19El，劳动和社会保障部副部长王东进在蓉出席全国劳动工资工作会之际，到省劳动保障厅机关看望干部职工，听取我省劳动和社会保障工作情况汇报，并作了重要讲话。     

浅析事业单位劳动工资统计工作

劳动工资是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。社会财富要以劳动工资作为主要依据进行分配,劳动力成本的供求关系也是通过劳动工资来体现。所以,做好事业单位劳动工资统计工作,对事业单位改革与发展起着十分重要的作用。本文就事业单位劳动工资统计工作的重要性、统计工作的现状进行分析,最后对劳动工资统计工作优化措施进行探讨。     

根治建筑领域欠薪

当前，建筑领域拖欠民工工资问题，虽然各级党委、政府高度重视，制定了三年补欠计划，取得了阶段性成果，但是如何从源头上解决建筑领域拖欠民工工资的问题，仍然是一个值得探讨和研究的问题。     

聚焦

人社部：机关事业单位工资制度改革提上日程 “2014中国薪福金融高峰论坛”近日在西宁召开。人社部劳动工资研究所主任马小丽在论坛上表示,人社部将继续加强企业工资分配宏观调控和指导,重点推进工资集体协商、建立工资正常增长机制,     

单位与职工未解除聘用关系就停发工资能行吗？

申请人张某，男，36岁，某市国际房地产开发有限公司(以下简称公司)职工(原副总经理)，住某市某某花苑2—201室。2001年6月份张某被公司停发了工资，张某认为公司无故停发本人工资，据此，要求解除与公司的聘用关系，并要求公司按国家有关劳动法规进行补偿。申请人就此向人事争议仲裁委员会提出仲裁。     

改革和完善劳动工资统计方法问题研究

劳动工资统计能够反映劳动力供求关系,反映劳动力成本高低,为社会财富初次分配和调控提供依据。进入社会主义市场经济新时期后,社会保障、住房改革等方而改革逐步深化,几乎每出台一项新的政策,都要以劳动统计资料作为参考依据。随着当前经济体制改革日益深入,如何积极应对经济形势的新变化,进一步加强劳动工资统计数据质量,更有效地发挥其同有的统计职能作用为党和政府制定政策提供依据,就显得更为重要。     

构建基于企业社会责任的劳动工资增长机制

构建基于企业社会责任的工资增长机制,应从两个方面入手:一是建立企业社会责任履行制度体系及其监督保障机制,二是建立依托于工资集体协商的劳动工资共同决定机制。这种双重机制是目前我国推行企业社会责任建设进程中一项重要的基础性工作。负有一定社会责任的经济组织,要在合法取得利润的前提下,切实保障企业员工的工资并使其随企业发展和利润的增长而增长,在此基础上进一步维护其他利益相关者的利益或为社会服务,这对发展和谐劳动关系以及对构建和谐社会,都将有着重大的现实意义。