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121.
目的:构建临床医师专业能力量化考评指标体系和评价方法。方法:从卫生人力资源管理实际出发,运用文献法和问卷调查法,通过德尔菲(Delphi)法和层次分析(AHP)法,建立临床医师专业能力指标体系并对指标赋重,建立考核评价模型。结果:指标体系由二级指标构成,从职业道德、工作成绩和业务水平3个维度出发建立质量指标体系。其中二级指标33个,能够对临床医师的业务素质、工作质量、工作效率和经济效益进行考评。结论:建立健全一套临床医师专业能力量化考评模型势在必行。此研究建立的考评模型基本能够满足现阶段临床医师专业能力量化评估的需要,为医疗机构的人力资源管理提供理论了新的方法和思路。 相似文献
122.
124.
《老友》专家门诊:我早年患有支气管扩张和慢性支气管炎,经常咳嗽,哮喘严重,痰多呈白色泡沫状,且不易咳出,近年又有肺气肿。有医师说此病只能缓解,有媒体广告说 相似文献
125.
126.
分化和融合:论民国医师团体的发展特点 总被引:1,自引:0,他引:1
随着民国时期医师群体专业化进程的加快,使医师团体蓬勃发展起来。然而,林立的各类专业团体使民国医界呈现出繁复杂乱的态势。中西医分野愈加明显,中西医团日趋对峙;各医团组织重迭但派别分化严重;学术团体与职业团体逐渐分立,但关系密切等等都使得医团间分化与融合成为贯穿于其发展的主要旋律,这也成为民国时期医师团体发展的主要特点,对医师群体专业化进程产生深远影响。 相似文献
127.
少年、青年、中年、老年,人在哪个阶段最有力量?这个问题的答案,想必是因人而异、各不相同的。在我看来,人在中年最有力量,这时候的人经历了少年时候的莽撞、年青时候的浮躁,生命之河到了相对平坦的地带,在单位他们已经是经验丰富的可用之才,在家里他们更是养小顾老的顶梁柱,社会赋予他们的责任可以很好地被担当起来。但即便是在这样最有力量的年华里,人也可能遇到一些瓶颈。此次,就30岁到45岁中层人士的心理状况,记者采访了国家心理咨询师毛朝灼。 相似文献
128.
本文的研究目的是是否需要立法规定"医师"的院外紧急救助义务。笔者通过论述几种紧急救助的情形,应用现有的法律武器,理清各种情形下的法律关系及立法过程中涉及到的法律问题。"医师"的院外紧急救助义务更多的是伦理问题,其法制化亟待研究。关于医师紧急救助义务的立法是必经之路。 相似文献
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130.
本文以医师行为作为研究的落脚点,通过对医师诱导需求行为的分析,提出管理医生诱导需求行为建议,以此达到保证合理治疗和控制医疗费用的目的。 相似文献