改革必须从政策调整转向建立现代企业制度

改革十几年来，经济政策一再调整，然而往往顾此失彼，未能从根本上解决问题。。必须从深层次矛盾上分析与探索。现代企业制度将从产权关系、产权组织等方面．从根本上确立企业的法人地位，实现第二个两权分离，以及“三个分开”。不仅使企业真正适应市场规律发展要求，实现国有资产的合理流动与优化配置，也为公有制与市场经济有效结合创造了条件。     

浅谈机构改革中的政府职能转变

转变政府职能,是推进政府机构改革必须解决的一个问题。实现“四个分开”,即政市分开、政企分开、政事分开、政社分开,是问题的关键。政市分开:转变政府职能的基础实现政市分开首先需要弄清政府与市场的关系,界定政府与市场的职能,明确政府应该干些什么,不应该干什么。政...     

20世纪80年代以来《清明上河图》研究综述

20世纪80年代以来对<清明上河图>的研究呈现出不断深化、拓展与创新的趋势,其中争论较大的包括对"清明"内涵的不同解释.对该图所绘为"汴京风物说"的否定与反否定以及"解"字含义的争论;建构"清明上河学"新学术思想的提出,提升了研究的学术品位;对该图所反映的北宋东京风貌、地理位置、建筑特色和汴河航运以及绘画艺术、医药店铺、广告传播、民风民俗、市井家具、建筑特色、社会生活等方面,也取得了一定的学术研究新成果.其研究过程中既有共识也有争论,在共识中的某些问题上也还存在着一些学术分歧,这在一定程度上开拓了研究的广度和深度,形成了与该图相互补充并具有争鸣特色的学术文化传播现象.     

雀巢公司的人力资源管理

雀巢公司创始于1867年，是全球最大的食品公司，世界五百强中名列前五十位，其规模之大已到了无法确切统计其产品种类和数量的程度。8500种食品、饮料和医药用品均使用雀巢这一品牌，加上各种不同的包装、规格，雀巢公司产品的种类已有22000余种。雀巢之所以如此成功跟其独特的人力资源管理息息相关：     

古代公务员的公费医疗待遇

秦汉以降，医药事业不断进步，医在王官的制度日益完善。试以唐宋为例，作一个概观。     

我国医药产业制度创新的文化障碍及消解对策

制度创新与文化因素之间具有深刻的关联。我国医药产业制度创新中,几方面的文化因素起阻碍作用:传统的制度文化先天不足,现有的价值导向模糊不清,基本的理念原则根基难稳。在医药产业高科技化的时代,必须具备相应的对策消解文化障碍,创造与制度创新相宜的文化环境。     

论医药知识产权存在的合理性

从目前的网络知识产权和世界知识产权问题入手，结合已有的知识产权哲学理论基础，详细论、让了知识产权和医药知识产权存在的合理性，期望通过对其合理性的论证分析发现其不合理的方面，从而对医药领域知识产权制度的发展提供一定的指导。     

论中国传统知识的保护——以传统医药为例

传统知识包括传统医药知识.我国传统医药知识包括中医药和民族医药,其历史悠久、疗效肯定,是我国传统知识中的重要组成部分.本文讨论了传统医药知识的保护,提出应根据传统医药知识的不同类别选择不同的保护方式,建立公开的传统医药知识数据库,防止"不当授予专利",但要把握好度的问题,适可而止;修改专利法,要求在专利申请过程中实施知情同意原则并要求提供材料来源地证明;对部分传承不利并处在保密状态的传统医药知识由政府组织收集整理并建立保密的数据库;利用地理标志等方式加大对我国传统医药的保护力度.     

资讯

医药零售业陷入“黑色时期”《中国经济时报》报道,医药零售面向社会资本开放、“平价药店”大量出现一度引起了一片喝彩。2004年上半年,快速膨胀的医药零售市场出现了“大厦将倾”的局面。浙江省医药行业协会秘书长透露:据统计,药店利润率一般应该有5％-6％,但是     

少数民族医药产业发展面临的困境及改革策略研究——以蒙、藏、维民族医药为例

少数民族医药产业是民族地区的特色支柱产业之一,是我国传统医药的重要组成部分。文章以蒙、藏、维民族医药为例,从民族地区民族医药人才、科技与产业现状出发进行分析,发现当前民族地区民族传统医药发展面临的主要问题,是科研基础积累不足、资源日渐匮乏、制药技术和制药装备落后、高层次人才缺失以及政策支持不力,并探讨了民族医药的教育改革、科技创新和产业升级的思路与对策,旨在更好地促进民族医药产业可持续发展。