融资约束下高管激励机制与中小企业研发投资行为——基于货币薪酬、股权激励的对比视角

以2011—2019年中小板上市公司为样本,实证检验融资约束差异化情景下高管激励机制对企业研发投资的影响机理与效应。研究发现,随着外部融资环境的趋紧,单一高管激励机制对中小企业研发投资呈现反向效应,货币薪酬的激励效应逐渐减弱,股权激励的抑制效应不断增强;在高融资约束下,单一股权激励抑制效应显著高于货币薪酬激励效应,组合激励机制却呈现更显著的激励效应。基于此,面对融资约束的中小企业应优化设计高管激励机制、强化制度短板的绩效考核、营造积极的实业投资和研发创新氛围,聚力内涵式发展。     

“集中力量办大事”的内在机理、基本特征及优越性——基于马克思协作理论的分析

集中力量办大事是中国共产党成就事业的重要法宝,是中国特色社会主义的制度优势。马克思协作理论有助于深入理解集中力量办大事制度优势的政治经济学逻辑。集中力量办大事实质是中国特色社会主义制度下全社会范围内的大协作,因此具有协作的一般积极效应,但是在生产资料所有制基础、资源要素配置方式、生产目的及生产指挥等方面与资本主义协作存在本质区别,同时在应用范围、生产速度、决策效率、调动积极性等方面具有显著优越性,实现了对资本主义协作的超越。     

众包：让消费者参与创新

产品创新、新产品研制和开发作为营销管理创新的重要内容,已受到企业充分的重视。然而,很多企业耗费巨资、技术人员绞尽脑汁研制出来的某些新产品却难以满足消费者的需求,不能实现新产品的市场化和商业化,其根本原因在于传统的新产品研发模式内生的制度缺陷——生产者创新,即由企业进行市场调研,     

浅谈中职计算机教学中学生兴趣与能力的培养

怎样才能更好的承担起这一责任,培养出符合时代要求的人才?我认为在计算机教学过程中教师应从学生兴趣和能力的培养着手.     

远程协作学习实验的设计与操作

通过对DISCOL实验的介绍,阐明了如何运用现代信息技术进行远程协作学习模式的尝试,提出了远程协作学习实验设计与具体操作的几条原则:以科学的研究方法作指导、充分体现实验的先进性、充分体现协作精神、充分考虑实验可能产生的正负效应.     

对教师责任团队研究的思考

学校如同企业,发展必须靠员工.教师是学校发展的第一资本,学校管理者可以借鉴企业管理中的团队管理理论,把教师群体打造成一支富有很强归属感、很高忠诚度的,拥有很强责任心、团结协作意识的教师团队,实现1+1>2的团队合力效应,促进学校快速发展.     

浅谈会计与税法在企业技术研发费用处理上的差异

新的企业会计准则和新的企业所得税法以及其他财税政策对企业技术研发费用做出了一些新的规定,本文对技术研发费用的会计和税务处理差异进行了探讨。     

新时期我国研发产业发展的路径研究

当经济发展步入创新驱动阶段后,研发产业对区域产业结构升级、经济发展质量提升、科技创新能力提高具有重要作用。我国研发产业发展总体处于初始期,大力发展研发产业可以推动我国区域经济增长、产业结构升级与创新能力提升。在全球研发网络化不断发展的背景下,我国研发产业必须做大做强才能成为研发网络中的核心节点,才能通过研发网络获取更多的高端创新资源或开拓更大市场空间。为此,我国研发产业必须走特色发展、协同发展、集中发展、集群发展、开放发展的路径,推进研发产业快速健康发展。     

基于独立研发模式的机床企业技术能力研究

在对威海华东数控、沈阳机床集团实证研究的基础上,提出了其基于独立研发形成企业技术能力的特定模式,对这一模式形成机床企业技术能力的机理及其优劣性和适用性进行详细的阐述,认为机床企业取得成功的启示是要充分重视知识产权和专利技术的创造和保护.     

花都区中小企业信用担保体系的模式选择与对策

信用担保体系制度对缓解中小企业融资约束的主要作用日益受到人们的关注。本文根据花都区构建中小企业信用担保体系的需求,通过对世界上一些国家中小企业信用担保实践的比较,具体分析了各种运行模式的利弊得失,提出了建立花都中小企业信用担体系应遵循的原则和七项对策建议。