城乡差异、就医惯性与老年人卫生服务利用

现有对城乡老年人卫生服务利用不公平的研究多忽略了长期的城乡差异所导致的隐性的农村老年人就医惯性的存在。本研究在控制了收入、医疗保障和就医可及性等因素的条件下,发现就医惯性的存在;并运用集中指数分解法发现,卫生服务的利用存在不公平,偏向于富人,而就医惯性在两种卫生服务利用中的贡献度分别为12%和5%。这种城乡固定差异造成了农村老年人在身体健康、心理健康和自我照料能力上都显著地低于城市老年人。     

关于做好卫生监督执法单位思想政治工作的思考

新形势下卫生监督执法工作面临严峻形势.卫生监督执法单位开展思想政治工作旨在强化执法人员思想认识、满足执法人员思想需求.为做好思想政治工作,提高执法能力,卫生监督执法单位应做到务实机制、建设队伍、人本管理、善于激励、绩效考核.     

政府支出对医疗服务健康公平影响的比较和启示

医疗服务公平和人民的健康是各国卫生系统向其国家居民提供医疗服务所应实现的两个重要目标。但以英美日为例的发达国家根据世界卫生统计年鉴中的医疗服务公平性排名确有明显差距,因此,高收入和高政府医疗卫生支出与医疗卫生服务公平和健康公平性并没有必然关系。本文通过比较分析美日英国的政府间医疗卫生支出责任划分的结构发现高政府医疗卫生支出比例是提高医疗服务筹资公平性的前提,中央承担社会医疗保险责任是实现医疗服务筹资公平性的保证,政府特别是中央政府出资的长期护理有助于提高国民健康水平,地方政府的参与更有助于提高一国医疗系统机构数量特别是医院的数量。     

“三个抓实”推动卫计行政执法工作规范有序

近年来,贵州省印江自治县卫计局把规范"执法主体合法,执法程序合法,执法方式合法,行政审批合法"贯穿整个卫生计生行政执法工作之中,以"三个抓实"推动行政执法工作规范有序。抓实法制学习,提升执法水平,严格依法执法。采取多种形式对《医疗机构管理条例》《公共场所卫生管理条例》等方面的法律法规进行了全面学习;规范执法程序,严格亮证执法,每年会同相关单位组织开展系统培训,严格做到"持证上岗、亮证执法";严格依法执法,查处各类违法案件,组织开展了饮用水、职业、学校、公共场所卫生监督和集中空调通风系统等卫生专项整治行动。截至2014年10月     

带出生证的鸡蛋

2010年6月初,李学财花6万元从日本引进一台KGK彩色喷码设备,这种设备使用由欧盟食品卫生监督机构认证的专用食品墨,可直接在一些食品上喷打标识。李学财原本只用这台机器给鸡蛋喷商标。后来,他发现这台机器有个万年历,能喷当天的日期。于是,李学财有了个惊人之举,他不但在鸡蛋壳上喷商标标志,还喷上了母鸡下蛋的日期。     

浅谈强化卫生事业单位会计监督的作用

随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,国家的财政管理体制也进行了相应改革,对卫生事业单位的会计监督工作也提出了新的要求,卫生事业单位的会计监督工作面临着新的挑战和机遇。当前,如何加强卫生事业单位的会计监督工作,规范单位的行为,避免单位腐败,合理优化卫生事业单位的预算资金,增强卫生事业单位的财务管理工作具有非常重要的现实意义。本文就针对强化卫生事业单位会计监督的作用进行一番浅要的分析,并提出一些改进措施,以期能够促进卫生事业单位会计监督工作的健康发展。     

中医药参与海合会国家卫生治理述论

卫生治理是全球治理的重要组成部分。中医药是中国参与中东地区卫生治理的重要载体。中医药参与海合会国家卫生治理对中国在当地推进"一带一路"具有重要现实意义。中医药国际化发展是中国在海湾地区推进"一带一路"的重要动力,也是中国提升文化软实力和外交亲和力的重要依托手段,更是中国参与全球卫生治理的重要路径选择。本文通过考察海合会国家卫生治理的诉求,厘清中医药在海合会地区发展的优劣态势,并从多元合作、产业发展、生态治理三个方面的具体发展路径提出建议。     

卫生类高职院校医德教育现状调查 ——以苏州卫生职业技术学院为例

目前,一些卫生类高职院校强化技能教育,医德教育相对薄弱.为了解卫生类高职院校医德教育情况,本文对苏州卫生职业技术学院学生医德教育现状进行调查研究,对加强卫生类高职院校学生医德教育的对策进行探索.     

播洒健康的阳光

没有全民健康就没有全面小康。拥有健康,看得起病,是每个人的基本权利。如今,在我国全面小康的征程中,健康扶贫的阳光,正更加精准地聚焦在穷人身上。3月7日上午,省部级领导干部打赢脱贫攻坚战专题研讨班上,在介绍健康扶贫工程开展情况时,国家卫生和计划生育委员会副主任王培安着重介绍了贵州赫章县和湖北红安县的做法,传达了让穷人看得起病的信心和探索方案。     

简讯

<正>浙江:出台《进一步完善基层医疗卫生事业单位绩效工资的指导意见》为配合医药卫生体制改革,建立健全适应基层医疗卫生行业特点的人事薪酬制度,进一步调动基层医疗卫生事业单位医务人员积极性,近日,浙江省人力社保厅、省财政厅、省卫生计生委联合下发了《关于进一步完善基层医疗卫生事业单位绩效工资的指导意见》。《意见》坚持四个基本原则:一是总量控制。基层医疗卫生事业单位进一步完善绩效工资政策,要