用生命和汗水书写机要交通工作新篇章——记中共湖南省委办公厅助理巡视员、机要交通处原处长李泽仁

李泽仁这位从湖南大湘西走出来的汉子，脸上总是挂满笑容，敦实中透着能干，在基层单位办公室和省委办公厅秘书、机要交通工作岗位上默默奋斗了37个春秋。他爱岗敬业、恪尽职守、勤奋学习、无私奉献，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，受到领导、同事、群众的普遍称赞，先后八次被评为省机关事务管理局、省委办公厅先进工作者；两次被评为省委办公厅优秀党务工作者。调到省委办公厅机要交通处后，在全国机要交通业务质量竞赛中，年年获得“全优个人”称号；荣获1997年、1998年度湖南省直机关优秀思想政治工作者称号；     

财务会计课程整体设计模式探讨

财务会计是会计专业知识结构中的主体部分。财务会计相关课程整体设计应深入浅出、理论联系实际、注重实践,突出方法地应用与能力的培养,将课程内容与会计工作能力相结合,与会计职业岗位技能相贯通。最终实现学生能掌握会计工作的基本技能,达到企业会计职业各个核算岗位的技能要求,具备处理、分析会计经济业务的能力。     

“阳光工场”智障人员的梦工场

沈阳市首家“阳光工场”在无风险、轻体力劳动的前提下，为二十多个智障人员提供了就业岗位。试运行两个月以来，共创产值5万余元。随着“阳光工场”正式营业，为更多的智障人员提供就业机会。     

基于岗位的员工绩效管理分析

本文从岗位分析出发,对绩效管理的内容进行一定的介绍,深入剖析当前一般企业在绩效管理中存在的问题,并且针对这些问题提出相应的方法对策,目的是促进企业和员工的共发展和共进步。     

借鉴德国双元制探索生产型联合实验室人才培养新模式

德国双元制是德国产品高质量的保证,被许多国家借鉴。但双元制复杂而庞大,不易复制,其中最困难的是我国企业对职业教育积极性不高。为了突破这种瓶颈,上海市材料工程学校以＂引企入校＂合作方式和企业共建生产型联合实验室,吸引企业参与到职业教育中来,改变以往学校在校企合作方面的被动局面。联合实验室的实施借鉴双元制精髓,从双元的责权利、双重的学生身份、双元的专业建设、双元的师资培养及双元的考核体系来培养直接通向生产岗位的检测人才,探索新型的中职人才培养新模式。     

“课程＋岗位、课堂＋基地”一体化教学的实践

本文探讨学校计算机广告制作专业如何以示范校建设为契机,在校企合作共建基地、共建课程、共同培养等方面积极实践,形成“课程＋岗位、课堂＋基地”的教学模式。     

希望在人间:对《呼啸山庄》的原型解读

《呼啸山庄》作为一部天才作品,历经沧桑,终被世人接受,并成为久读不厌的文学经典。弗莱把神话原型理论与文学作品相联系,为我们解读经典另开先河。我们能通过神话原型来反观人类的命运,构建信仰与历史责任感。本文正是从基督原型、夏娃原型、撒旦原型、失乐园原型的角度进一步分析《呼啸山庄》中男女主人公的爱、恨、情、仇,堕落与上升、自然与文明的关系,从而达到心灵的慰藉与共鸣。     

平稳推进岗位设置工作需要处理好四个关系

事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容,涉及面广,政策性强,情况复杂,关系事业单位广大职工的切身利益,是一项十分重要的基础性工作。     

以岗位设置管理为抓手 创新医院人才管理模式——无锡市人民医院开展岗位设置管理的实践与思考

卫生系统事业单位开展岗位设置管理工作，是一项新型的医院人力资源管理机制，通过对医院职工开展岗位设置工作，笔者谈了一些工作做法与思考。     

“新本位主义”，我们的胜利主义

所谓职场“新本位主义”，是指守好本职岗位、做好本分工作、坚持本身利益。