流动人口计划生育服务与生殖保健需求缺口及应对

流动人口是易于受伤害,合法权益难以保障的特殊人口群体。为确保流动人口都能享受到计划生育技术服务和生殖保健服务,本文探索了这两种需求服务的缺口及原因,并提出了规范服务的应对措施建议。     

关于我国失业问题的几点思考

本文分析了我国目前面临的失业的严峻形势及其对我国经济发展、社会安定和人民生活所带来的严重影响;从市场经济的共性和我国现实国情的特殊性两个方面剖析了我国失业现象存在的原因;借鉴市场经济发达国家的实践并结合我国的具体国情,提出了我国实现“充分就业”的失业率的合理值问题及缓解失业压力的对策建议     

扩大最终消费与回升经济景气

随着短缺经济时代的基本结束 ,作为最终消费需求的居民消费愈益成为经济发展的重要影响因素。但由于我国居民消费行为的理性化 ,消费模式的积蓄化 ,以及住房制度改革滞后 ,供需结构失衡等原因 ,尽管国家采取了一系列旨在扩大居民消费需求的措施 ,但效果并不理想。实际上 ,我国目前已经具备了消费升级和扩大的条件 ,关键在于对症下药 ,标本兼治     

浅谈企业亏损的原因

目前企业亏损主要有三种表现形式即实际经营亏损、虚盈实亏、假亏真盈.实际亏损的原因主要有体外循环、经营失误、人员富余、苛捐杂税、负债经营、损失浪费、管理不严等.虚盈实亏的原因除上述原因外另一个主要原因是企业领导人员为了自己的利益即位子、票子、面子、房子、车子.企业假亏真盈的原因主要表现为了少交一些税和费.     

三种考核模式

实践中,很多企业都感觉绩效考核是一项比较困难的工作,经常是吃力不讨好,努力推行了一次绩效考核,结果不是效果不明显,大家还是按老习惯开展工作,就是员工感觉不“公平”,反而影响了内在的动力和情绪。造成这些情况的原因有很多,但主要的原因,一般都是选择的考核模式并没有完全针对企业特点。     

影响企业内部培训实效的原因

如何使企业内部培训达到实效,是每一位培训主管都在不断思考的问题。我对培训的认识是：有目的进行的,使参与者的思想、行为有所改进的活动。基于这样的认识,结合十几年的企业管理、市场营销经验和五年企业内部培训师、行政总监工作经历,总结出以下几个方面影响企业内部培训实效的原因：     

文化误读及其对翻译的影响

文化误读是指来自不同文化的人在彼此交流时对他者文化的变异理解。它的产生原因主要分为主观动机、客观局限性以及文化差异三个方面。文化误读对翻译的影响主要包括文体风格、民族文化形象和伦理道德等方面。文化误读对翻译的影响不仅包括消极的一面,也存在积极的一面。     

运行中电能计量装置误差变化的原因分析

电能计量装置是由电能表、互感器以及二次导线组成,要保证电能计量装置的准确可靠,就必须了解电能表、互感器的运行特性和引起误差变化的主要原因,现就电能表、互感器误差变化的原因分析如下:一、运行中电能表误差变化的原因分析1电能表误差变正的原因:受冲击负荷的影响,因冲击电流的峰值会是平均负荷电流的数十倍。受惯     

浅谈国有建筑施工企业人才流失的原因及对策

本文从某国有建筑施工企业人才流失现状入手,总结人才流失给企业带来的不利影响,总结分析人才流失的原因,提出了防止人才流失的对策。     

试论计划生育信访工作在和谐社会建设中的作用

针对引发计划生育信访的诸多问题,结合和谐社会建设问题进行了深入思考和分析,认为计划生育信访工作存在着不和谐因素,主要是认识上、机制上、工作评价上存在问题。建议要加强对国务院《信访条例》和计划生育法律、法规、规章的宣传,完善相关的法律、法规,强化计划生育管理,及时发现和处理计划生育信访反映出来的问题,强化对计划生育信访工作的领导,及时处理和化解信访问题,促进社会和谐发展。