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391.
正随着学校规模的日益扩大,师生人数的快速激增,传统的管理模式已经无法适应学校的超常规发展,我校近几年来实施年段部负责制的改革实践,是对传统管理体制的一次重大改革。它创造性地发挥了年段部的团体作用,变个人激励为整体激励,使学校管理走向精细化、科学化、规范化和人文化。为了更大化的发挥年段部的团体作用, 相似文献
392.
前段时间,军方公开海军南沙守岛礁部队三代高脚屋对比图,条件改善明显。第一代高脚屋,补给困难、生活条件异常简陋。第二代高脚屋,居住环境得到改善,但补给仍然很困难。第三代高脚屋,属于天翻地覆的改变,面积扩大,补给实现机械化,居住条件大改善,种菜、洗澡、训练全没问题。 相似文献
393.
保鲜功能对于冰箱来说至关重要,是人们选购冰箱的决定性因素之一。在初冬时节,很多人由于不能及时适应气候变化,经常受疾病侵袭,因此在饮食上要格外注意,除了做好日常保健,吃得新鲜营养才是关键。 相似文献
394.
何申 《恋爱.婚姻.家庭:养生》2015,(2):37
前两年,女儿在热河老城城南新区买在建高层,有电梯。我们老两口一想,决定凑热闹,也买房,住一块。"住一块",这事感觉很好,也简单。后来发现这里面是大有分寸的:或住在同一层,门对门;或住楼上楼下,隔一层,只要在一个楼里,都可称为"住一块"。我们最先设想的是同住一层,可惜没有合适的户型,最终买了楼上楼下同样面 相似文献
395.
396.
397.
党的十八届三中全会对深化人力资源社会保障领域的改革指明了方向、提出了要求。人力资源社会保障工作与群众切身利益息息相关,在全面深化改革中肩负着重要使命。人力资源社会保障部门要牢固树立四种理念.积极深化四大改革,突出抓好四项措施.推动各项工作创新发展。 相似文献
398.
劳动人事争议调解仲裁作为解决劳动人事争议的主要手段.是社会管理的重要内容.是促进社会公平正义的重要方法。中共中央、国务院《关于加强和创新社会管理的意见》明确要求完善劳动人事争议调解仲裁制度.加强劳动人事争议仲裁院建设.着力解决劳动关系基层基础工作薄弱、能力不足的问题。加强调解仲裁工作.增强劳动人事争议处理效能.切实解决影响社会和谐稳定的突出问题.是新时期各级人力资源社会保障部门面临的一项重要任务。 相似文献
399.
中国通货膨胀门限值的实证检验 总被引:1,自引:0,他引:1
以通货膨胀在何种水平下将对经济增长产生负面影响的通货膨胀门限值为研究对象,借鉴Khan等研究通货膨胀结构断点的方法,建立包括经济增长率、通货膨胀率、人口增长率和工业增加值增长率在内的四元变量门限值回归模型,估计1978年至2009年中国通货膨胀的最优门限值水平。研究结果表明,中国通货膨胀的最优门限值为5%,当通货膨胀超过5%时将对经济增长带来显著的负面影响。最优通货膨胀门限值的存在不仅为中国中央银行实施货币政策制定了一个特定的数字目标,即保持通货膨胀在5%以下,还拓展了通货膨胀目标制在中国实施的讨论,在技术层面上完善了中国通货膨胀目标量化和预测的可操作性,为中国通货膨胀目标制的实施提供重要支持。 相似文献