编读往来

我到底在为谁打工？我最近在一家医疗器械公司找到了工作，可是签合同的时候，老板却让我跟一家什么广告公司签合同。我觉得很诧异，就私底下问了同事，同事告诉我，这个广告公司是老板另外开的一家公司。请问，如果我按照老板的要求这样签合同，对自己有没有什么损害呢？     

员工超比率流失谁之过？

花旗在中国就像停留在上世纪30年代旧上海的一个梦，是许多金融骄子寻找失落梦想的地方。然而近来，花旗却让很多人看不明白。与花旗刚进入中国时大张旗鼓地招聘员工形成鲜明对比的是，许多员工选择了离开。“从年初到现在，我至少平均每礼拜收到一封同事的离职邮件，而剩下的同事之间私底下关于薪酬不满的讨论也日渐增多。”花旗感觉就像一只筛子，不停往外漏人，员工正以超出正常范围的比率大幅度流失。     

不容小视的职场“润滑剂”

今年刚毕业的琳达遇到一个难题。入职前,父母给她上了一堂社会课,母亲告诉她,刚进单位资历浅,对同事要客气、尊重地称呼为老师,父亲更是一副过来人的样子:当年我在工厂当学徒,就是对师傅非常恭敬!可在同单位的师姐说法却正好相反——最好直呼其名。师姐在单位试用时,按照家长的教导,     

和领导撞衫

名牌衣服穿出来就是引人注目,我一进办公室,同事们就围上来问我穿的西服是从哪儿买的,多少钱。我说,不贵,才二百块钱。他们说,不会吧,这么好的衣服,怎么才二百块钱?正说着,分管我们办公室的副局长老陈来     

留心十大症状 早期判断老年痴呆症

记忆力障碍几乎成为患者家属或同事发现的第一个症状。早期表现为近期记忆障碍，有时刚刚讨论的事情也记不起来，“说完就忘”，经常遗失物品。     

年轻干部面对领导信任“四忌”

大多数年轻干部学历高、精力旺、接受能力强,只要肯干事、求上进,就容易受到领导青睐,得到更多的历练机会。对此,年轻干部要好好把握机遇,用成绩回报领导的信任。笔者认为,年轻干部应注意"四忌",正确对待领导的信任。一、切忌急于求成,做到从容不迫。面对领导信任,有些年轻干部总想在工作中证明自己,结果往往     

年轻干部要甘做“出气筒”

由于机构改革、人事变动或者工作调动等原因,年轻干部有时会主动或被动地面临分工调整。对年轻干部来讲,接手一项全新的工作,意味着一切归零,从新开始,这不可避免地会带来一些问题,包括对文件政策的不熟悉,对工作流程的不     

要多琢磨事少琢磨人

工作中,有这样一种人:工作分得多了,他就心里嘀咕,认为领导故意找麻烦;同事被提拔了,他就两眼发红,觉得组织对自己有偏见;领导指出缺点,他就满腹牢骚,琢磨着有人给他穿小鞋;考核奖励发放了,他就到处打听,总觉得自己吃亏了……少琢磨人,多琢磨事,并不是一个新话题,可是,在现实生活中,我们确实发现有一些不琢磨事、专琢磨人的人.而琢磨什么,往往能看出一个人的作风.品行正派的人,琢磨工作多;心术不正的人,琢磨人多.人的精力是有限的,在人的方面琢磨多了,工作上就琢磨得少了.每个人都应多琢磨工作少琢磨人,把心思整个扑到工作上,把干劲全部投入到事业中.     

癌症性格,你是否患上?

最近,美国哈佛大学医学专家通过对性格与健康的关系进行了长期而广泛的研究,发现了一种常被人们忽视的癌症性格。     

中年味道

刚上班不久,偶然听见一个年轻女同事闲聊时说,她最烦见到这样没出息的男人:年过四十,骑辆破旧自行车,手上飘着一股葱姜蒜的味道,漫无目的地满街乱窜。我那时年轻气盛,心里对人生还存有这样那样光明的幻想,深觉