江西农业资源开发与可持续农业的发展

农业资源的开发与可持续农业的发展是 2 1世纪农业发展的重要课题。从江西省农业资源的利用现状和存在的问题分析来看 ,我省必须重视转变政府职能 ,加强政府宏观调控 ,以科技为先导 ,提高农业资源开发利用的科技含量 ;广开财源 ,加大对农业资源开发利用的资金投入 ,优化资金投入结构和农业产业结构 ;有效控制农村人口的增长 ,提高人口素质 ,促进全省可持续农业全面发展     

高校教师队伍建设的缺失与校正

我国高校教师队伍建设已经取得了很大成绩 ,但还存在一些问题 :整体素质有待进一步提高 ;师德建设薄弱 ;缺少大师级教师 ;重专业学术水平轻教学水平 ;近亲繁殖严重等。文章在分析师资队伍建设的不足的基础上 ,提出了更新观念、提高整体素质和信息应用能力等九个方面的校正措施     

干部考察组怎样考干部?

地方党委换届中,备受关注但又最为神秘的,便是来自上一级党委的干部考察组。作为一项工作制度,换届前,干部考察组会先进行考察,并对换届人选提出建议。在地方干部眼中,下到地方的干部考察     

四川青少年田径后备人才培养的现状与策略

鉴于20世纪80年代以来传统三级训练体制“学训矛盾”突出、耽误了不少后备人才的学业和出路,近年来,四川省在青少年田径后备人才的培养方面又作了新的探索,推出了以“华阳模式”为代表的“体教结合”培养模式。为了促进四川田径后备人才进一步全面发展,应当在“华阳模式”的基础上,提高人才选拔的科学化水平,加快竞赛制度和方法的改革,加强教练员队伍建设,并可因地制宜,利用地域优势,培育一些重点项目和特色项目,以提高后备人才的运动竞技水平,提升其文化素质,逐步建立健全完善的后备人才培养体制。     

国企后备干部培养“五法”

<正>国有企业要想保持持久的竞争力,后备干部的培养成为关键。那么,后备人才的培养到底具有哪些重要意义,后备人才如何培养?笔者将就这些问题,从以下几方面进行论述。著名的IBM长板凳计划让越来越多的企业将后备管理梯队建设作为企业人     

中部六省竞技体育后备人才的培养实践调查

充足的后备人才是实现竞技体育可持续发展的必要条件和基础。但是对竞技体育后备人才的培养工作来说,这一过程是相对长期的和艰苦的,其中存在的不确定性较强,投入产出之间难以形成稳定的正比关系。这就使得部分省区的后备人才培养无法满足竞技体育的发展需求,优势体育项目缺位、非优势体育项目长期在低水平徘徊已经成了困扰地区竞技体育发展的症结。对中部六省来说,自改革开放以来,竞技体育运动取得了明显的进步和辉煌的成就,这对推动地区的体育事业发展和区域经济社会的整体进步发挥了重要的促进作用。     

建立健全选人用人失察失误问责机制问题研究

<正>为政之要,唯在得人;用人失察,关系全局。建立和健全选人用人失察失误问责机制,真正使"问题官"淘汰出局,让好干部脱颖而出,是贯彻落实新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称新《条例》)的内在要求,也是深入整治一地用人不正之风、树立风清气正选人用人导向、提高干部选拔任用工作公信度的治本之策。针对当前选人用人失察失误问责机制的现状和存在的问题,结合工作中的实践和学习中的体会,笔者有以下几点思考。     

江苏：建高标准厂房“向空中要地”

面对土地资源短缺的现实，江苏省积极探索新机制，以“向上发展”提高土地利用率，以“动态巡查”防止土地浪费，以“综合整治”补充土地后备资源，通过节约集约用地，促进节地水平和产出效益“双提升”，以土地利用方式转变促进经济转型升级。江苏是经济大省，也是资源小省，全省人均耕地面积低于全国平均水平，人地矛盾尖锐。江苏省出台了《关于全面推进节约集约用地的意见》，提出坚决守住耕地保护数量和质量红线、永久基本农田红线、生态保护红线和城市发展边界线四条底线。江苏省国土厅厅长李侃桢说：”这四条底线必须严守，是高压线，绝对不能碰，更不能逾越。”     

现存"唐人选唐诗"中的边塞诗定量分析

文章从“唐人选唐诗”这一特定研究对象出发，通过对14种唐人选唐诗文章选本当中收录的245首边塞诗进行定量分析。文章发现唐人在初盛中晚不同历史时期对当时边塞诗人、边塞诗作有接受和评价的差异性。文章并尝试揭示这种差异产生的深层次内因，即社会环境和文化氛围的风云变幻直接导致了唐人诗歌审美趣味的历史变异。