局长的失算

局里要提拔一名科长,按干部选用程序要在全局的副科级干部中推出几个候选人进行一次民主测评,选出两名人选进入考核,然后再从中任用一名。这天,大家拿到候选人测评名单时不由得笑起来:这个名单中,除了张局长想提拔的马副科长与刘副科长     

胜任力在甄选中的应用

<正>胜任力模式的运用保证了选择最合适人选的可靠性,增强了所选人员在其职位上持续高绩效的可能性。胜任力是指在一项工作中能显著区分一般绩效和高绩效的个体特征,它通常包括以下几方面：①知识,是一个人在特定领域的专业知识。②技能,是执行有形或无形任务的能力。③特质,是指身体的特征以及拥有对情景或信息的持续反应。④自我概念,是关于一个人的态度、价值和自我印象。比如自信。⑤动机,一个人对某种事物持续渴望,进而付诸行动的念头。     

安徽财经大学管理科学与工程学院

安徽财经大学管理科学与工程学院现有教职工101人,其中专任教师85人,教授8人,副教授33人;博士(含在读博士生)30人,硕士39人。有省级学术与技术带头人后备人选、省级教学名师、省级教坛新秀、省级骨干教师4人;龙湖学者1人,校级学术技术带头人及后备人选3     

关于考选领导干部面试试题

问题262:R省企业上市工作起步于上世纪90年代。截止2012年底,全省共有境内外上市公司54家,其中境内A股上市30家,境外上市公司24家;有200多家企业进入上市企业后备资源库,比较成熟的企业近70家。R省企业上市工作与快速发展的全国资本市场相比,还存在着数量少、分布不均匀,规模小、运行质量不高,效益低、融资能力弱等问题。     

后备技术不确定下资源耗竭动态优化模型研究

不确定性是资源耗竭理论的一个重要研究方向,资源替代研究中经常涉及技术不确定问题.在技术出现时间不确定问题描述的基础上,考虑资源开采成本与开采量相关以及有存货情形,利用动态规划思想处理了技术出现时间不确定,构建了动态优化模型,得到相应地HJB方程和最优开采路径.研究结果表明:确定性情形是不确定性的特例;在早期开采阶段,资源开采速度随着替代技术出现可能性提高而加快,开采了一段时间后,资源的开采速度随着替代技术出现可能性提高而减慢;关系转折时间点取决于资源初始储量,初始储量越大,该时间点越往后延长.     

我国女排高水平后备人才常见运动损伤的特征研究

通过文献资料法、问卷调查法、数理统计法等研究手段,对15支我国女排高水平后备人才队伍共计218名队员进行调查,发现运动损伤率高达81．5％,损伤部位集中在膝、踝、肩、腰背和腕等部位,损伤性质主要以韧带损伤、肌肉损伤和挫伤等急性损伤为主,并多发在训练阶段。为尽可能降低运动损伤的发生率,从规范技术动作、提高科学化训练水平和加强医务监督等角度提出建议。     

珍惜土地资源 节约集约用地 全力构建“美丽国土”保障科学发展新机制——写在第23个全国土地日

今天是第23个全国土地日。今年土地日的宣传主题是:"珍惜土地资源,节约集约用地。"土地是财富之母,是民生之本,是不可再生的宝贵资源,是人类生存和经济社会发展的重要载体,是实现伟大中国梦的战略基石。我国人多地少,土地后备资源匮乏,对土地资源     

企业后备人才的管理应用研究

后备人才的管理是企业人力资源管理中的一项重要工作,它是根据当前的发展状况、未来的发展趋势做出预测,并根据未来的发展需要,培养和发掘具有一定能力的人才。在企业的关键岗位上,可以快速地弥补企业的员工流失,同时,保持企业的稳定运作。因此,在企业后备人才的管理工作中,相关人员必须不断地反思当前的管理体制与管理模式,及时发现问题并进行分析,提出问题的解决办法,进而提高企业后备人才的综合管理水平,促进企业可持续健康发展。在这种大环境下,探讨企业后备人才的管理实践和方法是十分有意义的。     

济源市女子排球运动后备人才的培养现状分析

本文采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数据统计法等研究方法,以济源市女子排球研究得出结论:我市排球后备队伍的培养工作目前在处于中等水平;教练员的综合素质有待提高,尤其在理论知识水平上,优秀的教练员人数较少;选材的手段单一、多数教练是凭经验选材,成材率很低。     

女人选错袜子会危害健康

正都说脚是人的第二心脏。对于双脚的健康来说,一双好袜子可能跟一双好鞋一样重要。美国《悦己》杂志最新载文指出,出现3种情况,说明你的袜子该淘汰了。出现三种情况袜子就该淘汰1.失去弹性袜子失去弹性,就会加大与双脚的摩擦,走路或运动时不跟脚。如果出汗,还会有滑腻的感觉,很容易受伤。