浅谈知识经济时代的人力资源会计

二十一世纪“知识经济”的发展将成为主流,人力资源价值呈不断上升趋势,企业间竞争明显加剧,突出地表现在市场、技术和人才的竞争上,人力资源作为核心资源和提升企业竞争优势的首要资源,其受国际化的影响当然也是不可避免和极其深刻的。因此,科学的确认、计量、报告人力资本,对于有效利用人力资源,合理开发人力资源以适应经济的发展具有极为重要的意义。     

论衍生金融工具计量属性的选择和计量方法运用

衍生金融工具的计量属性选择问题一直是理论界讨论的热点问题。基于何种模式对衍生金融工具进行计量事关财务报告核算的质量,需要在借鉴国内外理论和实务成果的基础上,认真结合其特点,分析其原因。本文首先提出了衍生金融工具计量属性的最佳选择是公允价值计量的论点,然后进行系统分析了这一论点的原因,最后提出公允价值计量衍生金融工具的三种方法:市价法、类比法和估值法。     

哈尔滨大火官方通报为什么招来非议

公历新年刚刚来到,一则哈尔滨大火官方通报在国内引发了一场不小的舆论热潮,再一次将新闻媒体推向了风口浪尖。事情源于1月3日凌晨,哈尔滨市公安局官方微博公布"哈尔滨市道外区太古街727号库房火灾基本情况",紧接着《哈尔滨日报》与《新晚报》于第二天以新闻的方式刊登了这篇通报。通报全文如下:"2015年1月2日13时14分,哈尔滨市道外     

对金融资产四分类与二分类的研究

金融资产的分类原则和计量模式直接影响到会计处理的方法与准则,本文探讨了金融资产的两种分类体系。关于金融资产的分类体系,会计学界和金融学界人士已对进行了广泛与深入研究,针对IASB将金融资产四分类修正为二分类的分类体系达成了趋于一致的看法,即相对于IAS39来说,IFRS9对现有的金融工具的分类和计量模式进行了简化,在一定程度上减少了相关人员的主观性判断,有利于更好地调控企业在金融市场上的利得交易,在盈余管理方面也更加公正,我国是新兴市场经济国家,没有西方非常健全的资本市场,从而无法照搬IFRS9的规定,目前仍实行四分类的金融工具分类原则和计量模式,二分类原则的实行要依赖于我国公允价值估值水平的提升。     

美国视频通信市场的转型——付费视频内容转向互联网

本文概述了当前美国有线电视行业／付费视频行业的局势，以及一些重要问题和面临的挑战，展望了未来的视频市场，概述了一个未来视频／宽带市场的战略愿景，然后回归到政策建议及具体的立法和管制行动。这将帮助我们在最短的、可操作的时间内通向一个开放的、非歧视性的、无处不在的宽带网络。     

以实力作证

我中专毕业,但这并不意味着我一定比大学生差,实力会证明一切。我2007年毕业于上海信息技术学校工业分析与检验专业,现在上海济生计量检测技术有限公司工作。     

我国社会科学核心期刊分布分析解读

《中文核心期刊要目总览》（2008年版）利用文献计量学原理和方法，从索引、文摘、引文等途径入手，对我国目前出版发行的近万种期刊进行了全面、科学、系统的计量分析和定性研究，其学科核心期刊表得到了学术界的认可，并已成为具有一定权威性的参考工具，     

人力资源会计分析

在明确了人力资源会计涵义的前提下，首先概括了它的功能定位和该理论成立得主要基本假设，并以此为前提，进一步论述了我国人力资源会计体系的构建原则及其确认和计量，以期为该理论在我国的进一步发展提供参考。     

稿约

1本刊介绍《南京医科大学学报(社会科学版》于2000年12月创刊,致力于医学教育融入人文、医学人才提升人文素养,是我校人文学科发展的窗口和园地,以发表高质量医学人文类论文、构建全国性的学术交流平台为目标,服务于我国卫生事业改革与发展。近期公布的CNKI中国学术期刊影响因子年报(人文社会科学·2015版)显示,《南京医科大学学报(社会科学版)》计量评价指标又取得可喜成绩,数据和排名稳步提升:期刊综合影响因子为0.570(去年0.550),增幅3.64%,在影响因子学科平均值下降,增幅为负(-2.35%)的情况下,实属不易;影响因子排名第41