现代企业职工培训浅探

改革开放以来，我国虽引进了大量先进的技术、设备，但因不重视员工转化能力的培养和提高，使企业落后的工艺基础与引进技术不匹配，甚至成为企业发展与技术能力提高的瓶颈环节，严重制约了企业生产率的提高。在新形势下，如何抓好职工的培训，以提高职工的素质和能力?本文拟就这个问题作粗浅探讨。     

职场速览

News新闻中央财政今年促就业投入增长近七成温家宝总理在今年的政府工作报告中指出,今年中央财政将投入420亿元促进就业。据财政部副部长王军介绍说,这一数字比去年增长了66.7%,大约相当于去年全国各级财政用于就业的总投入,还大约相当于2003年     

从苏词看苏轼的人生感悟与处世态度

苏轼是一位聪明睿智的文人，其聪明不仅表现在他的文学成就方面，而且还表现在他对人生的透彻感悟以及通达的处世态度方面。本文结合苏轼词中所表达的种种情态，分析了他对人生的透彻感悟以及通达的处世态度，“管中窥豹”地略见其“全人”的聪明睿智     

怎样做好现代企业员工的思想教育工作

员工作为企业的主人，其综合素质是决定企业发展的必要因素。要保证企业的各项任务均能按时、按质、按量的完成，必须要解决员工的疑问，激发和调动员工的积极性和创造性。本文从加强员工的思想文化教育、员工的思想政治教育、员工的思想激励教育三方面，阐述如何做好新时代员工的思想教育工作。     

纠结的员工

如果你天生一副疾恶如仇的性格，处处以主人翁的态度行事，我看还是不要在这种地方呆了，因为最后你将要付出一定代价走人的，尤其是遇上不明智的老板     

探讨企业员工培训风险管理

员工培训过程中，企业需要投入额外的成本，并且这个过程中对于企业员工能力的提升效果并没有一种较为可控的方式，在员工经过培训后，也可能出现员工流失的情况。本文主要阐述员工培训风险的概念及出现的原因，分析员工培训风险管理的工作内容，了解风险评价的指标及防范措施。     

基于安全心理学的事故原因浅析

事故的发生，对个人、家庭、组织、社会都造成极大的影响。如何减少以及杜绝事故的发生一直是从事安全管理工作者研究的课题，从心理学的角度分析事故产生原因，预防事故的发生，提出利用员工辅导计划进行心理防御，让安全生产长治久安。     

从细小处着手构建企业政工工作新格局

<正>沧州广电信公司成立于2001年,其前身为沧州市有线电视台。经过几年的发展,公司已拥有干部职工119人,固定资产达1.24个亿。几年来,公司经历了跨越式发展,新形势下做好企业政工工作具有重要意义。     

酒店业员工流失分析和解决措施

<正>近年来酒店业在社会服务业中所占比重持续增加。每年所需的高级管理人才和高级服务人才越来越多。可酒店人力资源的现状是:酒店高级管理人才和服务人才匮乏,有相对较高的待遇,却找不到合适的     

提高员工队伍素质的四个环节

在实施系统化的教育工作中,天津港第四港埠有限公司积极实施＂四个教育环节＂的系统衔接,使工作环节更加顺畅,教育资源充分发挥,目标效果更加明确。＂系统化＂主要包括：打好一个根基,凝结一种精神,优化一套体系,推进一项工程。