唐骏：金牌经理人的商业模式

唐骏的职业定位是资本型的职业经理人,通过把要上市的企业成功运作上市,靠股票增值来实现自己的“升值”。     

10亿先生：好兵唐骏

有这样一个员工,他辞职时,世界首富比尔·盖茨亲自致电挽留,给他一个微软史无前例的终身荣誉总裁称号;为了他。网游大鳄陈天桥不惜动用两大武器：“金手铐”和“金降落伞”;不用他开口．便有人主动以10亿天价盛情邀请他“转会”。他就是“中国第一打工皇帝”唐骏。     

企业与商业模式

唐骏和比尔盖茨是这个地球上两个非常成功的男人,在初创业时,“西部牛仔”给“东方神圣”上了重要的一课,那就是商业模式导致双方收益的巨大差异。微软的长期收益与唐骏短期的一夜暴富形成了鲜明的对比,而这背后的原因值得我们深入探讨。     

透视民企争抢国际性人才现象

来自东莞市人事部门的一份调查显示,有近30%的外企高级人才愿意流动到民营企业,而这仅仅是中国择业市场上的一个缩影。从此前的李汉生离开惠普任职北大方正,到2004年的唐骏离开微软投奔盛大,近年来外企“金凤凰”纷纷飞至民企“梧桐树”的现象频频上演。民企是职业经理人的最好选择吗?从目前的实际情况看,虽有段永平、韩颖等比较成功的案例,但更多的是吴士宏、李汉生等失败的结局。“文化冲突”对于急于引进国际性人才的民营企业意味着什么,用友软件创始人王文京与职业经理人何经华的“裂变”堪称经典教材……     

功过是非话唐骏——独家调查当事人，还原一个真实的唐骏

唐骏是谁？ 若干年前，从小渴望成为CEO的美国小男孩道格·巴里干了一件有趣的事，他给美国商界100多位知名商业领袖写信，寻求成功的秘密，不可思议的是，几乎所有的回信都是一模一样的，激情、尊重、道德、倾听、追逐梦想、团队合作…     

完善职业经理人市场

从唐骏加盟新华都的天价转会费,到闹得沸沸扬扬的“唐骏学历门”事件,再到后来国美“陈黄之争”事件中陈晓的黯然出局,“职业经理人”一词屡次跳人大众的视野,成为热议话题。随着我国市场经济的不断发展,职业经理人市场在我国已逐渐形成。但我们也应该清醒地看到,对于职业经理人市场,还有很多认识和实践上的问题没有解决,影响了我围职业经理人市场的健康发展。     

“打工皇帝”唐骏的人生传奇

他是中周目前身价最高的“打工皇帝”他从微软（中国）公司总裁到盛大网络总裁，再以10亿元的身价转会至新华都，三次华丽转身，平稳地实现三级跳。2008年6月15日，他来到郑州传授成功秘诀，他说自己并非天才，但比别人更加勤奋，拥有优秀的资源整合能力，同时熟悉职场潜规则。     

观察

《南方人物周刊》7月16日的文章说，正如癌细胞扩散般，唐骏学位造假事件还会以不同版本在我们的社会里上演，唐骏的逻辑只不过是这个社会的一个注脚。     

新华都：轻盈多元化

3月份，唐骏的身影频繁出现在上海的机场，忙碌程度与中国GDP的增速成正比。显然，他正在为2010年4月的一宗新的入股案忙碌。     

“打工皇帝”唐骏的晋升秘诀：提出问题，更要解决问题

唐骏曾先后担任微软（中国）公司总裁、盛大网络公司总裁。在这段“打工”生涯中，唐骏赚到了5亿元左右，被称为中国的“打工皇帝”。去年4月15日，唐骏出任新华都集团总裁兼CEO。唐骏的成功有什么秘诀吗？