全文获取类型
收费全文 | 3727篇 |
免费 | 45篇 |
国内免费 | 25篇 |
专业分类
管理学 | 1210篇 |
劳动科学 | 83篇 |
民族学 | 29篇 |
人才学 | 336篇 |
人口学 | 7篇 |
丛书文集 | 258篇 |
理论方法论 | 136篇 |
综合类 | 1280篇 |
社会学 | 392篇 |
统计学 | 66篇 |
出版年
2024年 | 19篇 |
2023年 | 78篇 |
2022年 | 66篇 |
2021年 | 86篇 |
2020年 | 57篇 |
2019年 | 78篇 |
2018年 | 22篇 |
2017年 | 50篇 |
2016年 | 113篇 |
2015年 | 170篇 |
2014年 | 476篇 |
2013年 | 300篇 |
2012年 | 383篇 |
2011年 | 332篇 |
2010年 | 333篇 |
2009年 | 285篇 |
2008年 | 265篇 |
2007年 | 155篇 |
2006年 | 164篇 |
2005年 | 138篇 |
2004年 | 63篇 |
2003年 | 60篇 |
2002年 | 42篇 |
2001年 | 34篇 |
2000年 | 16篇 |
1999年 | 7篇 |
1998年 | 3篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 1篇 |
排序方式: 共有3797条查询结果,搜索用时 359 毫秒
41.
正在社区教育领域,活跃着班级和团队两种典型学习载体,它们可以独立发展,也存在互相依存、共生共长的班队一体化建设现象。在班队一体化建设中,班级和团队如何促进彼此的发展?笔者在对上海市闸北区Y班队进行实地走访的基础上,进行了总结和反思。一、班队一体化建设的特征在社区教育的开展过程中,出现了将班级和团队进行结合发展的现象,并逐步探索出了班队一体化的建设路径,实现了班级和 相似文献
42.
43.
创新是企业生存的活力之本,培育青年团队是企业进行创新的一种可行性策略。关键在于如何在企业的创新发展中培育青年团队,本文建议要采用灵活组建团队、加强激励等策略使企业将获得创新型的青年力量,将基业长青。 相似文献
44.
45.
高水平的教学团队建设是教育部本科教学质量与教学改革工程的重要内容之一。文章主要介绍信号检测、处理及实现系列课程教学团队建设思路,以学生为中心,注重学习产出,将课堂教学、创新实践和科学研究有机结合,建立健全的运行机制,使之在教学改革中发挥积极有效的作用,促进团队成员的综合素质的提高,保证人才培养的质量。 相似文献
46.
47.
校企合作是高职院校师资队伍建设的有效途径.本文在校企合作的背景下,分析了当前高职财务管理专业"双师型"教学团队建设中存在的双师数量偏少、实践水平低、考评制度不合理和培养途径单一等各方面问题,并从政府、学校、企业三个主体角度提出了"双师型"教学团队建设的措施. 相似文献
48.
49.
《市场瞭望(下半月)》2012,(1):54-57
自2008年底,列级名庄庄主们主动寻求合作,共同组建“建发酒业·列级名庄联盟”来推广列级名庄,并尝试着将多家当时尚未正式进入中国市场的列级名庄的中国总代理权授予建发酒业,由此开创了列级酒庄独家代理的先例。 相似文献
50.
学习是人类社会永恒的主题。为了更好地利用过去的经验,增强学习效果,个人和组织进行学习迁移具有重要意义。学习迁移是指将在以往通过学习或解决问题所获得的经验,用于解决之后所遇到的问题。本文力图建立系统的学习迁移理论,研究人、问题、环境的因素对于学习迁移的影响。本文采用理论推导的研究方法,在前人研究的基础上,提出相应的理论模型。本文运用系统的观点,构建了学习迁移的PPEE理论模型,认为人的因素、问题的因素、人和问题的交互作用、以及环境的调节作用,会共同影响学习迁移的效果。本理论主要从五个方面论述学习迁移的机制。首先,将人的因素按照不同层面划分为后端基本能力、中端心理过程、前端知识结构,讨论了其各自对学习迁移效果的直接影响。其次,将问题的因素划分为形象相似性和抽象相似性,并根据这两个维度构建了四种问题间关系类型,并探究了其与学习迁移效果之间的关系。第三,同时考虑人的因素和问题的因素,研究了二者之间的互动对于学习迁移效果的影响。第四,将环境因素划分为时间紧迫性和空间重要性两个维度,探讨了人和环境,以及问题和环境之间的互动对学习迁移效果的影响。第五,基于系统整体的方面,研究人、问题、环境三者之间的互动对学习迁移效果的交互影响。本文还认为,该模型不仅适用于个人,也同样适用于团队、组织、地区、甚至国家和社会等各个层面,影响各个层面主体的学习迁移。本文最后总结了研究的理论和实践贡献,并提出了未来研究课题。本文对丰富学习理论、特别是学习迁移理论,以及推动教育和管理实践的发展进步具有重要的意义。 相似文献