全文获取类型
收费全文 | 862篇 |
免费 | 23篇 |
国内免费 | 11篇 |
专业分类
管理学 | 156篇 |
劳动科学 | 84篇 |
民族学 | 9篇 |
人才学 | 44篇 |
人口学 | 13篇 |
丛书文集 | 86篇 |
理论方法论 | 20篇 |
综合类 | 345篇 |
社会学 | 59篇 |
统计学 | 80篇 |
出版年
2024年 | 6篇 |
2023年 | 23篇 |
2022年 | 21篇 |
2021年 | 15篇 |
2020年 | 23篇 |
2019年 | 18篇 |
2018年 | 12篇 |
2017年 | 12篇 |
2016年 | 29篇 |
2015年 | 26篇 |
2014年 | 69篇 |
2013年 | 54篇 |
2012年 | 71篇 |
2011年 | 54篇 |
2010年 | 58篇 |
2009年 | 71篇 |
2008年 | 119篇 |
2007年 | 43篇 |
2006年 | 32篇 |
2005年 | 33篇 |
2004年 | 20篇 |
2003年 | 22篇 |
2002年 | 12篇 |
2001年 | 20篇 |
2000年 | 11篇 |
1999年 | 8篇 |
1998年 | 4篇 |
1997年 | 4篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 1篇 |
1992年 | 2篇 |
1990年 | 1篇 |
排序方式: 共有896条查询结果,搜索用时 859 毫秒
121.
在通过构建由单个制造商和单个电商平台组成的供应链系统,研究固定费用合约与佣金合约下制造商和电商平台的不同合约和销售服务模式选择策略问题,探讨服务成本差异对制造商与电商平台的合约和销售服务模式选择策略的影响的基础上,本研究发现:相比佣金合约,制造商总会选择固定费用合约;相比固定费用合约,电商平台更加偏好于向制造商提供佣金... 相似文献
122.
123.
就2008年以前的劳动法律制度及司法实践来看,对劳动者权利的法律保护微显薄弱和不足.完善劳动法规制度,保护劳动者的合法权益,是新劳动法的主要目的.其中,最引人注目的是关'于无固定期限劳动合同签订的相关条款的颁布和实施,符合大多数劳动者的意愿,也适应了目前时代背景下我国经济发展的需要. 相似文献
124.
基于我国1988—2017年粮食供给相关数据,设定一个动态评估标准,运用固定效应模型,研究粮食供给能力区域差距问题。研究发现中国粮食供给能力区域差距明显,主产区粮食供给能力处于较高水平,非主产区变化不大;东部地区最差,中部地区优势日益明显,西部个别地区发展较快,但是整体速度缓慢;向中、西部加速聚集,向欠发达地区和非农业优势地区分散转移的趋势明显;差异造成粮食减产足以为1569万人,提供每年400kg/人的粮食,导致宏观粮食供给能力的降低;种植面积、粮食单产水平、涉粮有效灌溉面积和机械总动力能够促进粮食供给能力的提升,涉粮化肥施用量和农村劳动力数量指标则呈负向效用。 相似文献
125.
基于断点回归模型,对A股市场的10个行业进行了配对分组事件研究,分析了利空消息对行业内股票价格的影响以及在证券投资领域中的替代投资机会。为解决数据中的异质性问题,综合运用了固定效应模型和混合面板分析。研究结果表明,在利空消息发布后,受影响行业的股票收益率会显著下降,而与之具有竞争关系的替代行业的收益率则显著上涨,导致整个市场的平均超额收益率显著提高;受影响行业与替代行业之间存在负相关关系;利空消息的发布会严重影响企业的实际价值,导致股价偏离客观价值,从而诱发更多的投机行为;投资者可以通过运用逆向或替代投机思维,在证券投资领域寻找与受影响行业相关的替代行业,从而规避风险并获取超额收益。 相似文献
126.
刘进邦 《北华大学学报(社会科学版)》1999,(5)
本文报道了一种水溶液中测定弱酸性药物的固定pH滴定法.它以弱酸在水溶液中各 种存在形式的分布系数与pH值的关系为理论依据,不要求滴定反应定量完成,是利用滴定到一定 pH值时滴定剂消耗体积与弱酸物质的量之间的正比关系进行定量分析,应用该法测定弱酸性药 物盐酸普鲁卡因,结果与药典一致,回收率在99.6 %~100.3%,试液低至 5×10-4moVL,也可用该 法准确测定.本法操作简便、快速、制剂中的赋形剂及有色物无干扰. 相似文献
127.
利用固定效应模型对1988—2001年全国计划生育/生殖健康调查数据进行了再次分析,以量化考察知情选择政策对中国已婚育龄妇女人工流产行为的影响。研究发现,知情选择与已婚育龄妇女人工流产可能性的降低之间呈现一定的因果关联。知情选择导致了育龄妇女人工流产的可能性降低,并在各个孩次上都有明显的体现。 相似文献
128.
本文对无固定期限的劳动合同进行了定义,并建立了其数学模型,从合同的签订、变更和解除三个方面对无固定期限的劳动合同进行了剖析,最后抽象出无固定期限的劳动合同内在本质. 相似文献
129.
130.