煤矿机电管理初探

日新月异的科学技术的变革,为煤矿机电的管理提出了新的发展要求,既是机遇也是挑战,如何在变革中,探索一套适应新的发展要求的管理模式,成为一个重要而迫切的课题。本文从煤矿机电管理的现状出发,结合当前形势,提出了相应的对策。     

限薪令刮起“限薪风暴”

相较于财政部针对金融高管的限薪令,将以国务院名义出台的《国有企业负责人薪酬管理办法》,将对更宽领域的国企负责人薪酬做更完整的制度安排     

我国国有林区就业问题新探

长期以来,国有林区由于森林资源的过量采伐,可采资源枯竭,形成"资源危机、企业危困"的局面,大批职工下岗,面临生存困境.因此,在政府财政资金有限的情况下,采取有效的就业政策,促进就业与再就业,改善林区职工生存困境是各级政府面临的重要问题.基于对林区职工就业状况的大规模调查与分析,解决林区就业问题的策略:调整产业结构,吸纳剩余劳动力;加强小城镇建设,吸纳与转移剩余劳动力,促进就业;转变就业观念,加强职业技能培训.     

国有煤炭企业用工管理状况及其影响因素研究

本文总结了国有煤炭企业的用工管理现状,细化出了若干国有煤炭企业用工管理影响因素,进而构建出层次分析模型,并在此基础上确定了各影响因素的相对重要程度,最后得出了对提升国有煤炭企业用工管理水平有借鉴意义的结论。     

彭水县煤炭安全生产和小煤矿整顿关闭收到明显成效

煤炭行业是彭水县位列烟草、电力之后的第三大骨干财源。近几年来，彭水县狠抓安全生产和小煤矿整顿关闭，煤矿安全生产形势基本稳定。2007年，彭水县乡镇煤矿发生煤矿死亡事故1起、死亡1人：2008年彭水县未发生煤矿死亡事故，是全市仅有5个未发生煤矿死亡事故的区县之一。2009年彭水县煤矿仅发生1起1人坠落死亡事故。     

国有控股、爹股公司中国家工作人员身份及职务犯罪认定问题

近些年，随着我国经济社会的发展，国有企业改制转制工作的逐步深入，出现了越来越多的国有控股与国有参股公司，这些公司的出现对改善所有制结构，优化国有痪产起到了居大的作用，但是不可忽略的是，有关国有控股以及国有参股公司中国家工作人员的认定，却成为了司法理论以及实务中非常棘手和十分值得研究的问题。本文的案例是笔者在案过程遇到的具有典型性的案件。     

论国有独资公司监事会人员选任和组成结构的制度完善

现行的国有独资公司监事制度在具体的内容设计上存在一些缺陷,比如监事会成员的选任制度不合理,监事会成员的组成结构不合理等问题,这些问题制约了监事会监督作用的发挥,因此,笔者从完善国有独资公司监事会人员选任和组成结构,促进监事会监督作用的合理发挥的角度出发,提出了相应的完善建议。     

浅谈煤矿后勤服务管理的问题与对策

随着我国国民经济的快速发展，作为重要能源的开发煤矿企业实现了快速发展。在煤矿的管理工作当中，后勤管理工作是其中的重要组成部分，其对于煤矿企业的未来发展有着直接的作用。近些年来，为了实现煤矿企业自身经济利益的快速提高，许多企业加强了对企业的管理，加大了对后勤管理的重视。因此，本文以浅谈煤矿后勤管理的对策为题，对煤矿后勤工作的内容与特点进行分析，提出几点加强煤矿后勤管理的对策与方法，助力于煤矿后勤管理水平的提高。     

泰国有“三忌”

俗话说：“入门问讳”、“入国问忌”。一地有一地的风俗，一邦有一邦的禁忌。违反或触犯了禁忌，轻则会惹人不快，重则会遭到辱骂甚至鞭挞。在泰国考察农业期间，我就特别留意当地的一些禁忌。     

提高国有资本运营效率的重要环节

国家资本运营是现代政府完成i大职责的重要手段，但是在有关社会资源利用效率上一直争议较多，如何解决这个问题，是本文的主要任务。