运用网络为人力资源开发提速

21世纪是一个信息化时代，网络教育作为一种新型的教育实现形式，能够迅速扩充教育容量，满足人才培养的大量需求，在职业教育培训中逐渐走向主流，成为当代职业教育的亮点。我们对远程教育网络在国税系统内外的实际运用情况进行调研分析，并结合南京市国税系统工作实际，提出必须加快建设税务远程教育网络，促进大教育、大培训的人才培养格局，为税务现代化建设提供强大支撑。     

塑造适应税务现代化发展的南京国税文化

今年是南京国税系统初步实现税务现代化的重要一年。根据市局的战略部署，南京国税税务现代化的战略目标是，以创建全省领先、全国一流的国税机关为使命，通过税务征管、纳税服务和行政管理三大体系的构建。到2005年底，初步实现南京国税税务现代化，到2010年底，基本实现南京国税税务现代化。所谓税务现代化，就是与生产力发展水平相适应的一种税务管理状态，它包括组织技术、组织制度、组织文化、组织成员现代化等诸多方面。本文试从组织文化营建的角度出发，     

深化学习型组织创建推进国税文化建设

近年来的学习型组织创建．有力地推动了南京市国税局的国税建设。如何进一步深化学习型组织创建，推进南京同税文化建设？     

怎样当好基层国税部门“一把手”

一把手是一个单位的领头雁,其角色至关重要。如何当好基层国税部门一把手是一个老课题,仁者见仁,智者见智。笔者认为,要当好一把手,必须深入学习和研究领导方法和领导艺术,善于在通观全局、把握全局、科学决策、带好班子、廉洁自律等方面,以自己的模范行动,最大限度地充分调动一班人的积极性,依靠集体智慧,全面完成上级交办的各项工作。     

“半边天”添彩“和谐国税”

广西壮族自治区国家税务局在2006年全区国税系统获得了“自治区文明行业”殊荣的基础上，又提出了区局机关创建“自治区文明单位”的新目标，并将争创自治区“巾帼文明示范岗”活动纳入到局机关精神文明建设规划之中。在区局党组领导下，局机关妇委会积极发挥职能作用，创新工作方法，围绕“质量、效率、落实”的工作主线，     

构建和谐征纳关系 和谐南京国税创建纪实

这是一段激情燃烧的岁月。 这是一个和谐发展的春秋． 2006年，南京国税以为民、务实、清廉为要求．积极贯彻“聚财为国．执法为民”的宗旨．创建学习型、服务型、廉政型的国税机关．构建和谐征纳关系。凝心聚力。创一流，走前列．争第一．成为南京国税人的真实写照，在税收征管、纳税服务、行政管理上实现了一个个零的突破。“办税e站”成为南京市首批“十佳服务品牌”之后．在全省国税系统推广：权力阳光运行机制成为全市的典范．市稽查局检查一科科长王振民、计划统计处办公室主任吕小卫荣获省、市“劳动模范”称号。     

筑牢预防职务犯罪“三条”防线

南京市国税局稽查局担负着对全市国税稽查工作进行监督管理和对重大税案实施直接检查的双晕职能。近年来．该局围绕税收稽查工作中心工作。克服工作忙、人员分散、流动性大等困难．着力抓好防贪污受贿、防渎职侵权、防不正之风的预防职务犯罪“三防”工作．形成了勤奋尽责、以廉为荣的工作风尚，预防职务犯罪工作成绩显著。     

用“八荣八耻”锻造国税干部队伍

胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要论述，言简意赅，高屋建瓴，立意深远。是马克思主义道德观的最新发展，是新时期社会主义道德的系统总结和凝练升华，是以人为本、全面协调可持续科学发展观的重要组成部分，具有很强的思想性、时代性和实践性。它涵盖了爱国主义、社会主义、集体主义思想，抓住了当前人民群众普遍关注的社会现实问题，集中表达了广大人民群众的共同心愿，是非标准鲜明，价值导向明确，体现了依法治国与以德治国相统一的治国方略，体现了社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求，是中国传统美德和时代精神的完美结合，是科学的世界观、人生观、价值观的具体体现。     

与时俱进展宏图服务宜昌作贡献

2001年，全市国税系统在湖北省国税局和宜昌市委、市政府的正确领导下，以“三个代表”的重要思想统领全局，认真贯彻十五届六中全会精神，始终坚持“十六字”治税方针，紧紧围绕依法治税、从严治队主线，以深化征管、机构、人事“三位一体”改革为动力，以加强“两权”监督为保证，以狠抓管理为基础，以“队伍建设年”活动为载体，与时俱进，开拓进取，打好了新世纪国税工作的第一仗。