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国际劳工组织是联合国系统负责国际劳工和社会事务的专门机构,其目标和宗旨是推动"全人类不分种族、信仰和性别,都有权在自由和尊严、经济有保障和机会均等的条件下,谋求其物质福利和精神发展".为实现这一目的,特别是为推动各国和国际社会制定有利于实现社会正义和公平的劳工与社会政策,国际劳工组织制订了近200个国际劳工公约和200多个建议书,有关禁止和消除就业和职业歧视方面的内容是其中一些公约和建议书的重要组成部分.为监督各成员国严格履行这些公约和建议书的责任,国际劳工组织还建立了独特的三方性公约实施监督机制. 相似文献
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国际劳工标准和童工问题 总被引:3,自引:0,他引:3
作者以一个经济学家的理性态度对当前发达国家推行的劳工标准进行了分析 ,指出 :当前发达国家的一些政策和作法 ,包括单一的禁用童工和相关的制裁措施 ,既不实际 ,也不利于发展中国家的发展。从帮助穷国的角度出发 ,作者提出了制订国际劳工标准的第三方案 ,并指明应由国际劳工组织作为执行机构 相似文献
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据国际劳工组织估计,全球每年约1.4亿人在“国外”工作,其中流动劳动人口约6000万至7000万人,但是目前我国输出到境外就业人数只有五六十万人,还不足国际市场份额的1%。这种情况是由多种原因造成的,其中很重要的一个原因就是我国劳动力的化素质,特别是语言素质不高,从而制约了劳动力境外输出就业。 相似文献