我国社会保障全覆盖面临什么问题?

正9月26日,在"中国社会保障全覆盖面临的问题与对策研讨会"上,社保所负责人做了专题报告。人社部、商务部有关负责人,中国人民大学、清华大学、北京大学等高等院校和社科院等科研机构的专家、学者,以及联合国开发计划署、国际劳工组织、世界银行等国际组织的负责人和专家,就中国社会保险全覆盖面临的问题     

洋学员江西“取经”

正10月18日,26位来自柬埔寨、老挝国家及地方就业服务机构的负责人抵达江西南昌昌北机场,他们是由人力资源和社会保障部同国际劳工组织(ILO)合作的"促进就业服务南南合作"项目培训团成员。他们在江西展开了为期近一周的学习,亲历了一场学习就业创业服务经验的"取经记"。"促进就业服务南南合作项"目是人社部与国际劳工组织合作在柬埔寨和老挝实施的多边框架下的南南合作项目。项目于2014年1月正式启动,为期36个月,中国政府为此     

尹蔚民部长 参加第100届国际劳工大会 提出以体面劳动推动包容性增长

国际劳工组织第100届国际劳工大会于6月1日至18日在日内瓦召开。中国人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业家联合会三方代表团参加会议。     

海外劳务输出的语言制约

据国际劳工组织估计，全球每年约1.4亿人在“国外”工作，其中流动劳动人口约6000万至7000万人，但是目前我国输出到境外就业人数只有五六十万人，还不足国际市场份额的1％。这种情况是由多种原因造成的，其中很重要的一个原因就是我国劳动力的化素质，特别是语言素质不高，从而制约了劳动力境外输出就业。     

提升·成果·挑战——我国技能人才队伍建设现状解读

十月的沈阳,已是寒意袭人,但一场关于经济全球化背景下如何加快高技能人才培养的巅峰对话为这座北国城市带来了强劲热力,并辐射至整个中国。10月23日,来自中央部委、机构的代表,部分省、市政府领导、劳动保障部门负责人,国际劳工组织和外国政府官员、国内外专家、企业和培训机构代表,齐聚在这里举办的"第二届中国高技能人才国际论坛",旗帜鲜明地举起"更好培养高技能人才,更快建设节约型社会"的大旗,深刻剖析技能人才培养的现状和未来,共同探讨高技能人才培养的战略、对策和措施。我国技能人才队伍建设的现状如何?高技能人才的缺口有多大?如何加快高技能人才培养?……本期《职业》将与读者一起来读解这场高潮迭出、影响深远的巅峰对话。     

人社部、国际劳工组织与我厅联合举办 劳动保障监察能力建设培训研讨会

日前，人社部、国际劳工组织北京局和省人社厅在黑河市联合举办了劳动保障监察能力建设培训研讨会，人社部劳动监察局李新旺副局长、省人社厅贾辉副厅长出席会议并作重要讲话。国际劳工组织北京局高级官员朱常有先生、人社部劳动科学研究所黄昆博士在会上做了专题讲座。我省各市（地）、县（区）人社局分管劳动保障监察工作的领导、劳动保障监察机构负责人等120余人参加了会议。省劳动保障监察局张国荣副局长主持会议并做了会议总结。     

“SIYB”培训植根吉林沃土

原劳动保障部与国际劳工组织创办和改善你的企业(SIYB)项目在全省实施以来,全省先后组织了13.61万人参加了SIYB培训,其中,有5.4万人成功创办了自己的微小企业,带动了31.7万人实现就业再就业,相当1人创业直接带动5人就业倍增效应。     

本土化创业实训虚拟平台在长研发

据悉,国内首创本土化创业实训虚拟平台将亮相首届中国·长春创业(就业)博览会。2000年,创办和改善你的企业(SIYB)创业培训项目由国际劳工组织与中国劳动和社会保障部亚太地区就业促进项目(ILO/PEP)合作引入中国,是帮助创业者将创     

国际劳工组织“晒”全球工资

最近,国际劳工组织(ILO)公布了一份名为《2010/2011全球工资报告》的调查报告,晒出金融危机以来全球100多个国家工薪阶层的收入变化状况。     

部分国家政府工资管理职能介绍

在我国深化收入分配制度改革过程中,深入了解和分析市场经济国家政府管理工资的基本职能,对于我国准确确定政府对工资收入分配的管理职能,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制,逐步完善合理的工资分配制度,具有积极的借鉴意义。总的说,市场经济国家政府对工资的管理主要体现在确定最低工资、保障工资支付、实行同工同酬、对工资集体谈判规则的制定,以及提供劳动力市场信息服务等方面。