图书馆读者管理制度制定中的法律与人本权衡

读者服务工作作为图书馆工作的核心内容,在图书馆的管理与制度建设中具有重要意义,并在图书馆读者管理制度的制定过程中得到了充分的体现.维护读者权益与规范读者行为,是读者管理制度制定的基础,贯穿于读者管理制度实施的全过程.随着时代的进步,读者的权利意识与法律意识增强,对读者管理制度制定的合法性提出质疑,传统的读者管理制度已不再与现代读者管理工作相适应,这就要求图书管理者要建立完善的现代图书馆读者管理制度.     

基于信息时代的图书资料管理工作探究

作为信息集散地,图书馆管理中图书资源的管理是一项核心内容,也是评价图书馆信息情报服务能力的重要指标.在信息时代中,网络、多媒体、信息技术的发展,为图书馆资源管理提供了全新的视角,信息时代中,现代图书馆不仅是文献信息收藏中心,更是先进文化的传播中心,其肩负着提高民众科学文化素养的重要责任.新形势新环境下,做好图书馆资料管理工作具有重要意义.文章在分析信息时代图书馆资源管理特点的基础上,提出几点信息时代环境中图书馆资料管理工作的策略.     

基于网络环境的图书馆编目工作探讨

随着我国网络信息技术的不断发展,图书馆编目工作环境发生了翻天覆地的变化,这就对图书馆编目工作提出了更高的要求。因此在网络环境下,图书馆工作人员必须要进一步转变图书馆编目工作理念,树立网络环境下的图书馆编目工作理念,积极创新图书馆编目工作方法,只有这样才能促使图书馆编目适应时代的发展,进而促进图书馆的稳步发展。本文首先分析了网络环境下,图书馆编目发生的变化,然后在此基础之上提出了网络环境下,图书馆编目工作的对策,以供有关人士参考借鉴。     

奖也读书，罚也读书

一年前,学校组织了与美国的交换生,我有幸成为其中的一员。除了饱览美国优美的风景外,最让我难忘便是他们的图书馆。     

图书馆移动信息服务的现状与发展对策探究

由于科学技术的发展、科学技术在生活中的应用以及图书馆对科学技术要求的提高,人们将移动信息技术应用到了图书馆的建设当中。这样既可以充分利用移动信息的资源,又能够满足图书馆现代化建设的要求。但是分析我国图书馆移动信息服务的现状,图书馆移动信息的服务还存在着很多影响因素,所以,我们要应用一些新的管理技术,提高和保障移动信息服务的质量,大力发展我国数字化图书馆的建设。     

图书馆业务外包的利弊分析和对策

图书馆业务外包的主要目的在于不影响基本服务的前提下,有效利用外部组织机构或者企业资源,提高管理质量和效率;有效降低成本、缩短书籍和资料加工周期,使图书馆能够集中馆内力量实现对读者的高效服务。本文将对图书馆业务外包利、弊进行分析,并在此基础上提出一些有效的应对策略,以供参考。     

从营销的角度分析新形势下如何开展高职图书馆读者服务工作

新形势下,高职院校图书馆尤其是民办高职院校图书馆面临着前所未有的冲击,开展读者服务工作已经不再也不可能再以传统、被动的方式展开,如何开展创新型的服务工作,这是关系着高职图书馆的走向或是存亡问题。这篇文章通过分析新形势下高职院校图书馆的现状,结合杰罗姆?麦卡锡的4Ps营销理论,提出如何创新性地开展读者服务工作。     

浅议图书馆礼仪及其对大学生形成规范礼仪的促进作用

图书馆是高校教辅机构,是高校教学、科研的继续和延伸。图书馆在辅助教学的同时,图书馆员优雅、得体的言行举止,礼貌、谦逊的服务态度,进一步促进和完善教学任务的完成与发展,同时也耳濡目染地熏陶大学生的言行举止,促进他们养成文明、礼貌的礼仪风格。可以说图书馆礼仪对大学生形成标准、规范、文明的礼仪礼节有一定的促进作用。     

价值感没有标杆

朋友在自己的领域里可谓精英,年纪轻轻就当主管,月薪好几万。他却心有旁骛,觉得领域之外的事情才是真正感兴趣的,比如修理东西。家里两把沙滩椅,他修了三四次,互换钢管、螺丝、椅面,不亦乐乎。     

互联网思维引领数字化就业服务

正涵盖全省21个市州的四川公共招聘网站群的正式上线运行,标志着传统的招聘求职等就业服务方式已经因互联网时代的到来而改变。利用互联网平台的便捷,不仅适应了城乡统筹就业、推动均等化服务的新形势新任务,而且能够更好地满足广大用人单位和劳动者对公共就业服务的需求。企业人力资源的核心议题,"就是用方便和低成本的方式找到合适的人"。通过网络就业服务平台,企业管理人员从琐碎事务中被解放了出来,可以一键登陆将用人需求广而告之,所收应聘简历既可存储便于随时查看,也可根据编程自动匹配提高选择效率,实现互联网技术和人才招聘的深度结合。劳动者找工作