2015年个人参保缴费新规定

新年伊始,每年到这个时候都是个人参保人员缴纳社会保险费的高峰期。大部分参保人员都认为必须在1月份缴费,才不会影响自己的社保待遇。社保中心提醒广大个人参保人员,不用集中在1月份缴费,只要在前三个月(即3月15日前)缴费,就不会影响社保待遇。但是,长期患病或者急需看病的参保人员还是应当在1月份缴费,以免影响正常就医刷卡结算。今年,个人参保缴费范围有什么变化,有什么新政策规定,个人参保人员在缴费时需要带哪些材料,     

电力企业员工社会保险管理探析

在当前现代化的电力企业运营过程之中社会保险是一个相当关键的内容,所以还应当加强社会保险管理的政策性和原则性,有针对性、系统化地实现科学化的管理。对此,本文详细分析了电力企业社会保险管理的重点和难点,同时对当前制度和管理项目建设过程之中的缺陷以及今后整改的核心方向等进行了系统性分析,旨在以此为基础更好地实现电力企业社会保险管理水准的进步,不断实现对缺陷部位的整改,实现相关管理项目绩效的增强。     

生活数字

养老保险支出相比五年前翻一倍 财政部近日公布了“关于2013年全国社会保险基金决算的说明”。数据显示，企业职工基本养老保险基金一项中，2013年支出16699亿元，同比增长20‰相比五年前翻了一倍。     

社会保险对企业人力资源管理作用的探讨

目前，人力资源已经成为企业内部最为重要的生产力，企业为了提升人员工作效率、工作主动性，必须采取更为积极有效的人力资源管理手段。在众多管理手段当中，社会保险作为企业员工福利保障的重要内容也因此成为了提升人力资源管理水平的重要研究方向。努力发挥社会保险在人力资源管理中的积极作用必将推动企业人力资源管理水平更上一个新的台阶。本文简要阐述了企业人力资源管理的重要性以及必要性，指出企业人力资源风险管理的对策和建议。     

社会保险对企业人力资源管理的积极意义

社会保险是我国社会主义市场经济体制在不断健全的过程中对企业职工实施的一项重要保障举措,而对于企业的稳健发展而言人力资源管理在其中也起着至关重要的作用。本文就结合实际情况将社会保险与企业人力资源管理中存在的关系和起到的积极意义进行解析。     

融合创新型服务 社保发展新趋势

服务是生产力。对社会保险经办机构而言,服务就是社会保险经办工作向前发展的驱动力,推动实现保障和改善民生、为经济和社会发展保驾护航的根本目标。要实现这一目标,我们就必须建立融合创新型社会保险服务,通过与经办、管理中等各种要素实现创造性的融合转化,推动社会保险经办服务系统的整体功能持续优化改进。一、融合创新型社会保险服务的内涵和要素融合创新型服务是以群众的真实需求为基础,将服务创新要素     

关于贯彻落实社会保险信息披露制度的通知

为充分保障参保对象的知情权,广泛接受社会监督,维护参保人员的合法权益,促进社会保险事业的健康发展,按照劳动保障部《关于建立社会保险信息披露制度的指导意见》的要求,决定在全省逐步建立社会保险信息披露制度。社     

论政府的保障功能及其调整

我国市场经济改革进入了关键阶段，政府保障功能的调整和完善，在向市场经济转轨的过程中，越来越显示出其紧迫性和重要性。本文拟从四个方面分析我国社会保障制度的现状和存在的主要问题，试图从理论和实践上探索建立符合国情、适应生产力发展的社会保障制度。四部分为：一、我国社会保障现状及存在问题；二、调整政府保障功能的必要性；三、调整政府保障功能应遵循的原则；四、政府保障功能的发展目标。     

干与不干——当前劳动就业新焦点新问题的新探索

<正> 时代在发展变化,劳动就业观念发生着巨大的变化。曾记得,五、六十年代,人们择业时是“到工厂去,到基层去,到祖国最需要的地方去”。现在却是“到公司去,到舒适体面岗位去,到最能够赚钱的地方去”人们选择饭碗的时候,是那样的固执和挑剔。因此,如今,出现了有些工作没人干,有些人没工作干的奇特现象!这是劳动就业中出现的新焦点新难题。怎样解开这道难题,需要人们思考研究、探讨和实践…… 焦点:是什么?