论形成和发展中的精神文明学

近２０ 年来,广东创立的精神文明学有其天时地利与人和的要素,更有党中央的召唤、学者们的尝试和钱学森的首倡这些直接起因,同时有以《精神文明学论纲》等较为全面系统的体系和一系列论著为标志。在此基础上,作者就精神文明学的几个重点问题,归结为学科原则论、本体层次论、纵向起点论、内部结构论、外部联系论、精神生产论和创建活动论等并进行阐析,以展示该新兴学科所赋有的学术价值与实践价值     

企业年鉴编纂创新刍议

随着我国年鉴出版事业的蓬勃发展,企业年鉴作为专业年鉴家族中的一支新军,呈现出方兴未艾的趋势。目前企业年鉴较多存在于石油、电力、铁路、钢铁等关乎国民经济命脉的大型国有企业中,记录了企业年度内生产、经营、管理的重要信息,对企业发展具有重要作用。创新是新时期年鉴发展的主题,企业年鉴要想与时俱进、打造精品、发挥更好的服务企业发展的作用,也需要进行编纂创新。     

成功继任秘笈

为什么领导者继任规划总让人觉得是在浪费时间呢？我和我的朋友吉姆·摩尔在高层管理者的培训和继任方面进行了大量的研究。吉姆曾在大型企业担任首席学习官。以下是我们关于如何使领导者继任规划成为企业管理重要手段的一些观点。     

张正贵智者从容

对于九洲，外界存在着“了解”与“不了解”两种极端印象一了解，是因为九洲是个老牌军工企业；不了解是这个曾经“揭不开锅”的大型国企，是如何超越百亿觇漠，成为西部经济发展的宠儿？“张正贵”是这个答案的关键词。     

大型医院“人才工程”项目建设实践与讨论

医院的发展离不开高层次专业人才的领军作用。随着市场竞争的加大,人才队伍的整体层次高低通常决定了医院在发展道路上前进的速度。本文根据我院近年来开展"人才工程"项目的实践情况和经验总结,阐述如何通过建设医院人才队伍,培养一批成熟的人才梯队,从而达到提高医院综合实力和市场竞争力的目的。     

大型企业实施全面人力资源管理的体系初探

阐述了大型企业要构建全面的人力资源管理体系，其人力资源部门面，临的工作任务及在实施过程中应考虑的诸多问题。     

疯狂“血拼” 当心是心理疾病

人们形象地将疯狂购物称作"血拼",表示花钱后的心疼。其实,"血拼"是英文shopping的音译,即购物。近些年,随着一些大型购物中心的开业,总会看到人山人海的人们前往消费。面对琳琅满目的商品和诱人的优惠,收银台前往往排成了长龙,许多人大包小包往回拎,这些情景不由得使人想起了电影《购物狂》里的购物狂。     

完善官员治理:地方金融机构健康发展的关键

在我国的金融体系中,地方金融机构一直被视为弱势群体,但近年来已成长为一股不可忽视的力量。特别是伴随着国有大型金融机构的垂直化管理,地方金融机构越发成为地方经济发展的重要推动力。但长期以来,地方金融机构一直受困于地方政府的干预,累积了大量的风险,在服务实体经济方面也饱受诟病,特别是近来民间金融及地方融资平台等问题更是引发了社会对地方金融体制改革的关切。     

经济

中国打造“丝绸铁路” 今天．中国已成世界工厂，欧洲对中国出口产品的需求永无止境．大多数产品通过大型集装箱船运抵。但随着港口变得拥挤，发货时间又紧急，中国开始重启横跨亚欧的旧陆路交通。不过．中国计划打造的新丝绸之路将是用钢铁建造的。     

基于大型企业集团会计电算化系统设计探讨

随着我国市场经济的发展和国际一体化经济的不断深入，各行业改革开放步伐逐渐加快，为了更好的应对激烈的竞争、在市场中确立优势地位，要求大型企业建成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制、跨国经营的大型企业集团。为了增强经营控制、管理决策和防范风险的能力，最终实现整体经济效益的提高，大型企业集团对电算化会计信息系统提出了更高的要求。