列车惊魂

话说悟空与单丹搭档，播出了震惊整个东胜神州的《矿井爆炸真相》之后，便一发不可收拾，接二连三又播报了好多惊天大事，如“百万军民抗灾记”、“千名妇女上当记”、“万里追凶目击记”、“无数儿童失学记”，还有如“省长贩毒走私案”、“上下齐手受贿案”、“豆腐大桥垮塌案”、“车翻船沉楼倒案”、“八亿美钞大劫案”等等。“神州焦点”节目过去是多日不播，如今是每日必播，日日不拉。把个老百姓看得眼花缭乱，心惊肉跳。机关干部上班向来无事，过去是喝茶看报说闲话传小道消息；而今，大家开口“焦点”，闭口“焦点”，脸红筋涨争执不休的，也是“焦点”。有那性儿急的，争着吵着，就拍桌子提凳子打将起来。因此扣奖金受处分以至于刑拘三至五日的事，多有发生。     

关于加强医院绩效考核管理的探讨

医院想要加强自身内部运营机制的改革,必须建立比较完善的医院绩效考核体系,医院绩效考核管理体系的建立已经成为医院提升自身竞争能力的关键手段.充分发挥医院绩效考核管理体系所具有的激励作用,提升医院医护人员工作的积极性,能够促进医院又好又快发展.本文对如何加强医院绩效考核管理进行探讨.     

激励出点子

在加拿大温哥华，有这样一个故事，一位年轻人因为一个方案获得1000万美元奖金。     

走出奖金分配的误区

<正> 现在,工业企业普遍推行奖金分配制度,奖金在激发职工的工作动机,调动职工的生产工作积极性,保证企业整体效益方面,确实起到了经济杠杆的作用。但是,由于一些企业发放奖金缺乏硬性考核指标,不管职工是否付出超额劳动,照样按人头发放,奖金分配成了一种变相附加工资,含有保健因素,使奖金的正效应发挥不出来。本文试图通过对奖金分配存在误区的分析,浅谈发挥奖金分配的激励作用。     

杨培东：摘取纳米皇冠

2007年5月15日美国全国科学基金会郑重宣布，将2007年度的“艾伦&#183;沃特曼奖”，授予来自加利福尼亚州大学伯克利分校的华裔化学家、纳米技术领域专家杨培东教授，并在今后三年内为其提供超过50万美元的科研奖金。     

美国的工薪阶层能赚多少钱？

美国人的收入,各地的差别和消费都不一样,但按照统计,大部分人年家庭收入在5～10万之间。在大多数地方,有这些收入的人大约可以用3年的工资买一栋两百平米左右的独立屋,国内叫别墅式的房子吧。在加州,一年有158.000美元以上收入的人家算是特高收入。加州是比较富裕的州,一般的州大概有10到12万,也算是高收入了。 在美国,对大多数工薪阶层来说,工资是主要的收入,公教单位一般是每月一号发工资,不少公司是每半     

深入认识企务公开助推企业发展

正企务公开是企业民主管理的一种重要形式,是推进基层民主管理制度建设和依靠职工办好企业的重要措施,是推动企业改革、履行工会"两个维护"的重要内容,也是加强企业领导班子建设和领导干部廉洁自律、密切干群关系、调动和发挥职工群众和经营管理者两方面积极性、促进企业发展的重要前提。如何实行企务公开,如何使企务公开不走过场,笔者结合多年工会工作体会,对此谈四点认识。一、提高认识是企务公开落到实处的思想保障     

广州百万奖金奖励“羊城友谊奖”获奖专家

今年广州市政府将拿出100万元,表彰奖励10名为广州市建设作出突出贡献的外国专家。近年来,短期和长期来广州工作的外国专家每年达10万人次,为了表彰他们为广州市经济发展和社会进步作出的贡献,1996年广州市政府专门设立“羊城友谊奖”,由市外专局牵头组织实施。据悉,该“友谊奖”原先只有荣誉奖励,     

高校教师年终一次性奖金的纳税筹划

完善税收体制建设既是税收公平原则的体现,又是调节收入分配手段的保障.文章基于不违反税法规定前提下,结合高校教师薪酬发放特点,分析年终一次性奖金不同发放方式所产生的税负,指出合理的纳税筹划方法,为减轻高校教师税收负担,实现收益最大化提供有力保障.     

奖金与工资的差别对企业薪酬管理的启示

奖金与工资是包括在工资总额中但又是不同含水量义的范畴,对其界定,有利于企业薪酬管理。