我国女职工劳动保护立法反思及其完善

我国女职工劳动保护立法由于没有科学界定女性特殊生理差异而导致保护失当,忽视女职工的多元化需求,法律责任不完善,缺乏对男性生育劳动保护权的保障,忽视女职工及其家庭照顾子女的需求。为了实现平等,需要科学界定女职工劳动保护的范围,尊重女性的主体性,取消一般女职工劳动禁忌,提高特殊时期的劳动保护水平;细化立法,使得不同阶层的女职工都能真实享受劳动保护,实现结果平等;完善法律责任制度,增加用人单位违法成本;赋予男性生育保护的权利;建立育儿支持用工体系。     

新时期做好公路女职工工作探讨

随着我国公路的发展，我国女职工工作在公路工作中发挥的作用越来越重要了。本文阐述了新时期做好高速公路女职工工作的重要意义，分析了公路女职工工作现状，就其存在的问题提出改善的措施。     

提升女职工现状及素质的途径

本文从女职工思想道德素质、科学文化素质、职业技能素质、身体和心理素质等方面存在的问题,进行了全面细致的分析,就如何提升女职工素质的途径和方法给出了建议。     

妇女节安排女职工工作需付加班费吗？

我们公司是一外商投资企业，今年“三八”妇女节时因公司正赶上生产旺季，所以没有安排组织举办女职工庆祝活动，也没有放假休息，全体女职工均正常工作。近段时间，有部分女职工向公司提出因为公司安排在“三八”妇女节法定节假日工作，公司应当支付其300％的加班工资，所以我们想咨询一下公司是否要支付加班工资？     

女职工生育期间应享有哪些权利?

请问：我在某公司从事文秘工作已有3年时间。不久前，我的劳动合同到期后，公司没有和我续签，但我仍在该公司继续上班。最近，丈夫陪我到医院做身体检查。才知道自己怀孕了。请问：未签订劳动合同的怀孕女职工是否受到劳动法律的保护？女职工在生育期间应享有哪些权利？     

女性的平等就业权应得到保护

尽管男女平等的观念在现代社会已经深入人心,然而在现实生活中,男女不平等的现象在相当多的领域中依然大量存在。有人甚至认为男性在工作上天生优于女性,这是男女之间的自然差异,在就业问题上不管对妇女实施什么不同的待遇都不应当算     

新形势下医院女职工思想政治工作初探

在目前医患关系紧张、医患冲突加剧的情况下，女职工的思想也愈加活跃，给女职工的思想政治工作带来了许多新情况、新问题，同时也提出了许多新要求。本文分析了医院女职工的思想与现状，对如何改进、完善思想政治工作进行了探讨。     

不能忘却的“三八”机台

1976年7月,安徽罗河铁矿会战在地矿部的直接指挥下轰轰烈烈地打响了。为了培养一批女钻探工,发挥女职工在地质找矿工作中的"半边天"作用,江西省地矿局九O九大队决定组建"三八"机台。消息传开,女职工们奔走相告,争相报名。很快,一支由26名姑娘组成的"三八"机台正式成立。当时,这群姑娘中年龄最小     

“三八”妇女节加班有加班费吗？

Q：我们公司是外商投资企业，今年“三八”妇女节时因公司正赶上生产旺季，所以没有安排举办女职工庆祝活动，也没有放假休息，全体女职工均正常工作。近段时间，有部分女职工向公司提出因为安排在“三八”妇女节法定节假日工作，公司应当支付其300％的加班工资，想咨询一下公司是否要支付加班工资？     

图书馆女职工职业倦怠的危害及解决对策

分析了图书馆女职工职业倦怠问题的产生及其危害,并从社会、个人、组织等层面探讨了解决图书馆女职工职业倦怠问题的办法。