传奇女性蔡志芳与百名将军书画缘

她是一位退休女职工,没有任何特殊社会背景,一个偶然的机缘,却使她与百名共和国将军结下书画缘。仅仅6年时间,就收藏到这些当年驰骋疆场、指挥千军万马的共和国将军们的书画作品160余幅,并与共和国元帅、将军、老红军及他们的夫人合影100多次,创下     

提升素质增强能力拓宽高校女职工发展空间——新形势下高校女职工工作的切入点

本文概述了提升女职工队伍整体素质、增强女职工队伍整体能力,拓宽高校女职工发展空间的重要意义、实施途径及保障措施.     

女职工孕期请假休养工资待遇如何计发

我是一名企业女职工,1999年参加工作。2004年结婚后，我先后两次怀孕均因工作劳累发生自然流产。2006年我再次怀孕后,医生要求卧床保胎，经企业批准我前后共请假7个月在家休养直到小孩出生。在我请假期间，企业薪酬委员会决定,我每月的基本工资、各项津补贴和福利照发，每月的考核工资扣除60％，其余40％年底发放。照此计算，扣除个人缴纳的养老、医疗、失业保险费后，     

未婚生孩子能休产假吗

正问:我和男友恋爱多年,几个月前,我发现自己怀孕了。考虑到自己已经32岁了,和男友商量后我们决定生下这个孩子。当我满心欢喜地向公司请产假并询问该如何办理生育保险时,不料公司主管却说我没有结婚,无权享受产假和生育保险待遇。请问:未婚生孩子能休产假吗?     

提高女工素质 共建和谐企业

构建社会主义和谐社会是党的十六大提出的明确目标,而企业是社会的经济细胞,构建社会主义和谐社会离不开构建和谐企业。女职工是工人阶级的重要组成部分,是中国妇女的中坚力量,共建共享和谐企业,体现了包括女职工在内的全体职工的根本利益。因此,企业应不断努力提高女职工素质,充分发挥"半边天"作用,促进企业和谐发展。     

厂规厂纪与法有悖违反女职工条例违法

我是某私营企业的一名女职工，因生育后在家休息，近日，在我产假规定末到期的情况下，单位就通知让我回厂上班。我过完90天产假去上班时，厂长说：“厂里有多年自己制定的老规定，所有产假只能歇45天，产假期间每月只能发80元生活费。你因违反厂规，所以经单位研究才从你工资中扣出70元。请问：单位自行规定的厂规厂纪有效吗，用人单位是否应退回员工被扣工资？[编者按]     

对天津市生育保险现状的分析及建议

据国际劳工组织提供的资料,因参与工业生活的妇女人数急剧增长,生育保险这种对女职工表示关注的国际性措施被迅速采纳。生育保险是国家通过立法,在妇女劳动者怀孕和分娩暂时中断劳动时,     

未签劳动合同的怀孕女职工是否受法律保护?

Q:我在某公司从事文秘工作已有3年时间.不久前,我的劳动合同到期后,公司没有和我续签,但我仍继续上班.最近,我到医院查出自己怀孕了.请问没有签订劳动合同,我的权益是否会受到影响呢?     

通心桥

原医保卡中的余额如何划入新社保卡中?编辑同志:前几天我领取了新的社保卡,但新的社保卡和原来的医保卡却分属两个不同的银行。请问,原来旧医保卡里的余额能不能取出,该如何取?谢慧玲谢慧玲读者:办理新社保卡后,原来医保卡内仍有金融账户资金,且原医保卡与社保卡开户银行相同的,银行会自动将医保卡内资金转到社保卡内。如果两卡的开户银行不     

推进“两项工程”,创新女职工工作

维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责。多年来,蚌埠卷烟厂工会女职工委员会紧紧围绕党委厂部、工会的工作部署,以更深入开展"巾帼建功立业"工程和"女职工素质"工程为中心,以提升女职工学习能力和推进女职工工作的创新和发展为主线,以建立女职工维权机制为重点,以加强女职工组织建设为保障,创新女职工工作思路,彰显女职工组织作为,为广大女职工撑起一片蓝天!