浅谈如何提高女职工综合素质

在我国正式加入WTO的新形势下,以科技为先导,以经济为核心的综合国力竞争将更加激烈.这种竞争归根到底是人才的竞争,是劳动者素质高低的竞争.女职工作为劳动者的重要组成部分,其素质的高低直接影响着各项目标任务的完成.因此,提高女职工的综合素质至关重要.     

市人力社保局关于调整城镇职工生育保险生育津贴计发标准的通知

文件字号:津人社局发〔2012〕54号发文时间:2012年9月21日执行时间:2012年4月28日内容摘录:一、女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴,生育津贴日标准,按照其所在用人单位上年度职工月平均工资(即女职工生育或终止妊娠当月,其所在用人单位职工人均缴纳生育保险费的基数)除以30.4计算。二、女职工生育津贴按以下标准计发:     

女职工思想政治工作的研究

女性是工作单位中一个特殊的群体,因其生理和心理的特殊性,需要更多的关注,女职工思想政治工作更显得尤为重要.本文在深入分析女职工思想问题的特点的基础上,针对具体的问题,提出了有针对的处理措施,为进一步贯彻落实女职工思想政治工作具有借鉴意义.     

宁夏困难女职工调查报告

本课题是在校级创新性课题的基础上形成的国家级创新性课题,在高等教育司理工科教育中的大学生创新创业训练计划专项栏目进行查询。该课题以女职工权益这一话题,将关注点侧重于西部地区的宁夏,结合宁夏地区五个主要城市为中心,进行调查,了解基本情况,发现宁夏困难女职工在生活中存在的问题,并针对这个问题提出建议,希望这个弱势群体能得到更多关注。     

维权信箱

当今社会,是法制的社会,法律是每个人权益的有力保障。当您的权益,特别是弱势群体的权益受到侵害,而您又不知所措时,请告诉我们。本栏目将为您提供力所能及的法律帮助。来信请寄本刊维权信箱咨询律师收。E-mail:tanglugan@163.com     

浅谈如何做好新时期女职工思想政治工作

在新形势下,如何加强和改进女职工思想政治工作方法,更好地发挥女职工半边天的作用?笔者认为,关键是要坚持以人为本,立足女职工实际,扎实有效地做好工作.     

电力企业中女职工的重要性与管理问题分析

在电力企业的经营管理中,作为"半边天"的女职工充当着不可或缺的角色,发挥着不容忽视的作用。对于企业管理人员而言,应该及时更新观念,充分重视女职工队伍建设,促进企业的健康发展。本文结合当前电力企业女职工管理中存在的问题进行了分析,并对其有效解决措施进行了探讨。     

新时期企业工会女职工工作的探索和思考

当前,女工逐渐成为职场中的重要组成部分,在社会的发展中起着不可替代的作用。女职工组织是广大女职工合法权益和特殊利益的维护者和代表者,是企业联系广大女职工的桥梁和纽带,为推动企业全面健康发展发挥着重要作用。由于社会结构深刻变动,思想观念深刻变化,发挥好工会女职工组织的作用显得尤为重要,以下本文就针对新时期企业工会女职工工作谈谈看法。     

小商、小贩该往哪里去？

近几年,从企业下岗回家的女职工多数年龄在35—48岁之间,这个年龄段的妇女,文化层次大都比较低,已经很难适应现代社会知识结构的要求。再者她们工作指能比较单一,过去企业简单的流水线操作,使得她们没有更多的机会锻炼多方面的工作能力。而且这个年龄段的妇女家庭负担比较重,孩子正在求学年龄,老人正值需要赡养,很多家庭过去都是企业的双职工,夫妻双双下岗的也很多,这样的家庭现在仅靠一方的临时就业收入维持生计,经济困难,吃苦耐劳的精神不及农村妇女,还比较爱面子、爱虚荣,因此再就业比较困难,成为现在就业的弱势群体。     

对云南省高校图书馆女职工技能的研究

对云南省高等院校图书馆女职工自然状况和技能作调研统计分析,找出高校图书馆女职工在技能方面存在的问题,针对问题提出相应的措施,改变高校图书馆女职工的技能。建立提高女职工技能的激励机制及其对策,研究提高高校图书馆的整体水平,以便更好地为高校教学科研服务。