组工干部要养成阳光心态

俗话说:好心情才能欣赏好风景。作为组织部门的一分子,组工干部只有拥有健康的阳光心态,才能弘扬创新锐气、调优精神状态,凝聚智慧和力量,在更高起点     

2010年关于青年干部成长研究文献观点综述

2010年关于青年干部和年轻干部成长方面的论文和文章大致可以分成两类,一是从干部成长的自身体系阐述的论文和文章,约计30篇;二是从成长的外部环境阐述的论文和文章,约5篇。这里我们主要将青年干部自身成长方面的研究论文和文章中的主要观点作一梳理。从所收集的论文中,不难看出青年干部的成长是有规律可循的,其大致可以总结归纳为三个方面,即成长根基、成长路径和成长外现,其中包含以下五项内容。     

领导干部要把脚跟站稳

习近平同志在中央党校谈话时强调:我们党需要有一批踱方步的人。所谓踱方步,就是迈着四方步考虑党和国家大事。细细体味,领导干部踱方步少不得三个要素,即摒除心浮气躁、善于深谋远虑、长于反躬自省。     

借鉴活用 扬弃出新——从瑞典的学习圈谈起

瑞典的学习圈是瑞典大众成人教育的一部分,到今天已走过一百年的历程。一种全国性的教育现象能存在发展一百年,这本身就是一大奇迹。百年来,情况不断变化,学习形式和学习内容也随之变化,但始终保持强大的吸引力和感召力。学习圈作为成人团队学习方式,成本低廉、简单易行、参与度高,学员之间平等自由表达,受到     

领导干部要始终保持“赶考”的政治清醒——从政之悟断想(十九)

正习近平总书记提出的"‘赶考’远未结束"的思想,源自对我们党前途命运的深思熟虑,体现着中国共产党人勇于迎接考验、在胜利面前争取更大胜利的坚强意志,表现出中国共产党人强烈的忧患意识和使命意识,蕴涵着中国共产党人从严律己,矢志带领人民群众实现中国梦的远大理想信念。     

“弯道超车、能快则快”——对话袁方、车照启

蒙城县域发展已经接近"爆发式增长"的重要拐点。只要坚持咬紧牙关、能快则快,就能摆脱落后被动局面,实现在皖北的率先崛起。蒙城的发展是全方位的发展《决策》:过去几年,蒙城县经济社会发展非常快,可以说是脱胎换骨。对此,应当如何评价?从纵向与横向分析,蒙城的变化得益于什么?袁方:实事求是地讲,我们没有什么秘诀,无非就是不折腾、真抓实干,一任接着一任干,始终保持工作的稳定性、连续性、突破性。我到了蒙城县之后,按照亳州市委"发展为上、民生为先、稳定为     

组工干部要重视“养心”

<正>组工干部要树立良好的作风形象,必须把责任心、公道心、进取心、平常心内化于"心",躬身践行,变他律为自律,变外力推动为自觉行动。只有这样,才能不断实现自我提升、自我超越,成为一名优秀组工干部。     

常戒非分之想

一次,与一位长期工作在反腐战线的老领导谈起领导干部应如何保持良好心态、常戒非分之想的话题,他的一番阐述令我受益匪浅:人是生物性和社会性的集合体。人有原欲——食欲、性欲、知欲,此属本然,与生俱在。没有原欲,人类便不可能有追求善、     

理性对待求职烦心事

又是一个毕业季,即将踏入社会的毕业生们是否还在为艰难的求职之路而烦心?或许你对未来还没有规划,又或许你对未来没有信心。作为一名职业指导师,我想告诉你们:求职的过程就好比是谈恋爱的过程,总要经历风雨,总要尝试失败,才能最终找到合适自己的     

万科的敬畏

对企业而言,重要的并不是预测,而是应变2008年报中,王石和他的管理团队用一封4000多字的致股东信作为开篇,再度引起了社会的强烈关注。在这封信中,万科深刻反思了房地产行业近两年来的兴衰,并对自己在2008年所表现出的不足进行了检讨。