湖南娄底：公开考试安置随调随军家属

继2010年率先采取“考试＋考核”的方式安置市直单位营及营以下军转干部之后,近日,娄底市开全国先河,宣布通过公开考试安置市直单位军转干部随调家属和驻娄部队干部随军家属。     

碎骨(中篇小说梗概)

1余有亮练得一手绝活,即使蒙住他的双眼,几分钟下来,也能把敲成了碎片的脚骨模型变成一只活灵活现、栩栩如生的脚骨模型。因此,余有亮在西郊医院非常有名,很多患了脚疾的人点名要余有亮医治。渐渐地,余有亮成了西郊医院的招牌,一个人创造的效益胜过十个医生创造的效益。为了将这块招牌做得更大更响亮,西郊医院特意将余有亮从外科分离出来,专门成立了     

领导生活秘书的工作准则

<正>近年来不时有因领导违法乱纪,东窗事发,身败名裂,进而导致其生活秘书也"颇受牵连"、身陷囹圄的事件见诸报端。乍一看,好像是生活秘书遭受了不白之冤,所谓一人受刑,"株连九族"。然而仔细考察,未必如斯:固然领导违纪犯法会产生"磁场效应",对曾经与自己朝夕相处的生活秘书有一定影响。但生活秘书最终被苛以刑律,则说明其在领导"犯事"的过程中一定或多或少起着参谋、策划、帮助、辅助的作用,即一样触犯了相关党纪与国法。如领导的某次受贿,本身就是生活秘书与行贿人的积极促成;领导自身违法犯罪,生活秘书也"东施效颦",亦步     

领导干部要重视学习治家

当今,很多领导干部对家属的关心往往只注重从个人仕途和物质上满足,却忽视了在政治思想和精神道德上培养.领导干部的社会关注度较高,其家属的言行举止不仅影响领导干部的个人形象和威信,在一定程度上还关系到党和政府在群众中的形象.管好小家、营造好的家庭氛围,领导干部须从思想上、政治上多关心家属,督促其加强学习.     

日本海外高级人才积分制将出台，家属可一同赴日

据日本《中文导报》报道,经过3个多月的讨论,日本政府针对有专业技术和知识的外国人（简称：外国人高级人才）为对象,即将出台“有关优秀海外高级人才积分制”的新政策。这是日本政府为了新的成长战略而提出的“吸引优秀的海外高级人才”的方针。今后,外国人高级人才及其配偶等亲属和家务佣人可以一同赴日,并将减少配偶的工作限制。     

激励员工家属提高公司绩效

员工极有可能因家人“拖了后腿”而影响公司绩效,看似对立的“三角关系”实则可以通过激励措施达到三方共赢。正视员工家庭与公司的矛盾家庭和公司都在争夺员工的时间,为了维系家庭感情和勇创公司绩效,员工在这双重负荷下努力平衡着自己的精力、体力和时间,却不堪重负,恋家情结更使员工在处理组织与家庭关系的过程中产生了空前的矛盾,而隶属于公司员工的矛盾是现代社会的一个典型。公司与家庭的矛盾不可调和吗?造成这种状况的原因是我们将公司与家庭对立起来并形成了两个系统,却看不到它们之间的利益。家庭感情的维系需要员工投入时间与精力…     

全市各单位加强“两节”期间党风廉政建设

市工商局：多项举措力促机关干部过好廉政年 组织广大工商干部认真学习贯彻落实以“七个严禁、一个不得和严格控制”为主要内容的法纪条规：召开干部家属座谈会、推荐助廉读物、发送助廉信、表彰“廉内助”等活动．在广大干部家属及其子女中大力宣传“七个严禁”的内容,筑牢家庭廉洁防线。     

捡来的女儿是个宝

部里管理司的李司长是军人出身,山东人,高高的个子,人长得很英俊。几年前,他从部队转业到我们部里时,他老伴王枚作为随军家属被安排在司里的后勤部门搞卫生。因为当时日子过得艰难,王枚整天没笑脸,一副苦大仇深的样子。可她是个热心肠,碰到谁有困难都出手相助,且不图回报,所以在司里人缘极好。     

中风患者家属健康教育需求的调查分析

中风是我国的常见病、多发病,病死率和致残率高。中风患者的康复期长达（3—6）个月甚至更久,家属作为患者最重要的看护者和社会支持来源,在病人的康复过程中,起着重要作用。为了解中风患者家属对患者疾病相关知识了解程度和患者家属对患者疾病认知态度、健康教育的需求程度、需求内容及目前存在的问题。我们对74例中风患者家属进行了健康教育问卷调查。现将结果报告如下。     

养老机构照护风险与防范机制研究

在人口老龄化和生育率下降的社会背景下,机构养老逐渐成为一种重要的养老方式。然而,随着养老行业的飞速发展,养老机构所涉及的纠纷案件逐年增长,养老机构正面临着照护危机。基于现有案例与数据分析,揭示目前养老机构所处的现实状况,探究养老机构照护风险的类型,发现当前养老机构照护风险主要源于养老服务合同示范文本不规范且配套性规定不足、养老照护制度与老年监护制度缺乏衔接、养老机构与入住人家属存在认知差异与误解等方面的问题。为此,从法律和管理两个层面提出完善养老服务合同的相关立法、配备符合老年人的硬件设施等建议,以期为养老机构建立完善的照护风险防范机制提供参考。