南京郊县工业行业结构发展研究

本文分别从企业分布、要素配置、产出贡献、生产效率、企业规模等角度，考察南京市郊县工业各行业的历史和现状、郊县各行业变化的特征；同时比较了不同所有制企业行业结构的差异并测算了不同所有制企业行业结构的相似程度，进而总结出郊县工业行业结构的变化趋向和规律，提出郊县工业行业结构今后发展的思路。     

论出卖人的优先权与物权变动的立法模式——兼评我国物权法相关立法问题

出卖人的优先权是法国法系法律传统和立法技术的产物,与意思主义的物权变动立法例无关。物权变动的其他立法例,也可以接纳出卖人的优先权制度。我国1999年合同法规定了所有权保留,这不妨碍物权法规定出卖人的优先权以担保出卖人取得价款及其利息的债权。当事人在买卖合同中约定了所有权保留的,出卖人的优先权不产生,没有约定所有权保留的,优先权可依法成立。这种立法,对出卖人利益的保护更加周全。     

社会阶层变动的影响

改革开放以来,中国社会阶层结构发生了很大变化,产生了很多新的社会阶层,这一变化对中国现代化发展产生了重要影响。一方面,它积极地推动了中国的现代化进程;另一方面,它的消极作用对现代化发展也产生了负面影响,我们必须努力克服它。     

合并范围及标准若干问题的思考

合并会计报表问题是当前财务会计的难题之一。本文借鉴国内外现有的研究成果,结合我国的具体情况,主要讨论了我国对合并会计报表的合并范围的界定以及引起范围变动的诸多情况,对我国合并报表准则的制定提出了粗浅的建议,并针对合并范围的一些相关问题进行了探析。     

论物权变动的形式主义原则及其在中国的法律适用

物权变动的"公示公信原则"从表述及内容的涵盖上有缺陷,因此以"物权变动的形式主义原则"概括物权变动的基本原则理论.在承认物权行为理论的前提下,笔者主张物权行为独立性理论是物权变动的形式主义原则的存在基础.物权变动形式主义原则的具体内容主要体现在不动产的登记和动产的占有上.结合对外国法的比较分析,本文着重论述了不动产和动产物权变动制度在中国的立法采用.     

论善意取得制度与公示公信制度的适用规则

善意取得制度和物权的公示公信制度均具有保护第三人的重要功能 ,但对于如何在适用中保持这两个制度的和谐统一 ,始终未能引起理论界和实务界的足够重视。本文在比较分析的基础上认为 ,应以公示公信制度为原则而以善意取得制度为补充构建善意第三人保护的基本规则。     

医师岗位人文胜任力与医学人文教育改革

临床医师岗位人文胜任力是临床医师岗位胜任力的重要组成部分,它是指能使医师胜任临床诊疗工作,并取得优秀工作绩效的医学人文知识、技能、态度、特质的总和。临床医师岗位人文胜任力构成包括医学人文知识结构、医师职业精神与素质、人际沟通与合作能力、综合管理能力、学习与批判性能力等5项核心要素及19项二级指标。它对医学人文教育提出了一系列基本要求,是深化医学人文教育改革、提升教育实效的新切入点。     

社会工作岗位评价制度建设探讨——以河北省为例

根据对河北省的调查发现,在社会工作岗位评价中,表现出职业认证有序推进、岗位评价期待较高、行业发展开始规范等状况,但是,面临着职业资格认同不一、评价体系尚未完善、行业自律未成规模等问题。只有加强社会工作岗位评价制度性引领,提高职业认同、科学划分职级、促进行业自律,才能解决上述问题,推进社会工作健康发展。     

热门岗位薪资导向

留学移民咨询师 岗位要求：熟悉教育、经济和法律等相关知识，了解世界主要留学移民国家的教育、经济概况及对留学移民咨询师的基本要求，掌握留学、移民的申请办理程序。     

企业管理强化岗位安全责任意识探讨

在深入实践科学发展观的新时期，如何保持并发扬岗位责任制的基础性功能，是管理创新的需要。目前许多石油企业存在安全责任落实不到位，片面追求经济效益，对安全投入不足等问题，所以强化企业员工岗位安全责任意识非常急迫，本文就强化岗位安全责任意识提高企业安全管理水平进行探讨。