工会干部的必备素质

作为党领导下的工人阶级的群众组织工会，在新的历史时期．要成为联结党和职工群众的桥梁与纽带．最大程度地把广大职工群众吸引住、团结在党的周围．建设有中国特色社会主义的伟大事业．工会干部是决定的因素，必须不断提高素质。     

谈谈基层工会干部如何当好实干家

基层工会干部能否得到广大职工群众的拥护和信赖,一个重要条件就是基层工会干部能否成为帮助职工群众解难事、办实事、做好事的实干家。加强政治思想和道德修养,树立为职工群众服务的人生观;加强业务学习,不断提高业务工作能力和水平;满腔热忱为职工解难事、办实事、做好事,做职工的贴心人。     

针对企业工会干部职业化的若干思考

在十八大精神的鼓舞下,央企建筑行业作为国民经济的重要支柱产业,伴随着中国非公有制经济的快速发展,需要直面日渐激烈的市场竞争。企业工会的职责是维护职工利益,要承担起更大的责任,就需要工会在履行职能中着眼于全局,着力解决工会干部人员兼职化问题,促进工会干部人员以新的思维思考问题,以新的观念审视问题,充分地发挥工会干部的职能作用。本论文针对企业工会干部职业化进行研究。     

工会干部要提高七种能力

本文结合工作实际,提出工会干部要适应社会主义市场经济条件下新形势、新要求,发挥新作用,完成新任务,真正履行好职责,就必须提高七种能力。     

浅谈工会在医院思想政治工作中的作用

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统。医院工会做好医院的思想政治工作是其义不容辞的责任。目前,我国正处于全面建设和谐社会和深化医疗卫生体制改革的关键时期,医院工会要充分发挥工会的优势,坚持科学发展观,突出工会的特色,以发挥医院工会在思想政治工作中的作用。     

在服务大局中彰显学习型工会新作为

工会组织是“职工自愿结合的工人阶级的群众组织”,加强学习型工会建设就是工会组织和工会干部,在坚持“党建带动工建、工建服务党建”工作原则下,贯彻落实党的十八大“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”精神的具体工作实践。搞好学习型工会建设对于工会组织适应知识经济、智慧经济和创意时代的新要求,对于培养具有学习型、服务型、创新型和开放型工会干部队伍,对于彰显工会组织在服务企业中心工作大局中的新作为有着重要的意义。     

工会干部职业化改革的主要取向

兼职干部职能的双重性特点使其代表和维护职工合法权益的工作受到限制。为有效维护职工利益,推进工会工作,实现工会干部职业化是我国深化工会工作的必然选择和要求。实现工会干部队伍职业化的具体途径为:一是要从思想上明确当前工会工作的最主要职能是维护职工的合法权益;二是工会工作要强调社会化、专业化,实现干部的职业化。     

新形势下国企工会干部队伍建设探讨

新形势下国企工会应加强工会干部队伍建设,将工会干部队伍作为开展工会工作的人力保障、思想保障和组织保障.工会干部应具备良好的学习能力、协调能力、分析能力和创新能力.建议大力培养青年工会干部、提升工会干部实践能力、强化工会干部培训工作.