提升高校工会干部素质的有效策略

社会主义市场经济的发展,使工会工作领域更加广阔、内容更加丰富、方式更加多样化,同时也对高校工会干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了更高的要求.工会干部面对新形势,新问题,如何加强自身学习,提高综合素质,开创高校工会工作新局面,促进校园和谐发展,是值得探讨的重要问题.     

工会发展社会化，工作人员职业化——南京市总工会公开招聘区域性、行业性工会干部

8月7日上午9时，市总工会公开招聘区域性、行业性工会干部考试的面试环节在市工人文化宫5楼进行。共有来自全省各地的53名考生进入面试环节，市总工会副主席于家华、宋政、陆路以及省总工会工作人员、各区县工会主要负责人组成3组考官团，对考生的分析、组织、协调、交流等能力进行了综合考察。     

浅谈高校工会干部的素质

随着社会主义市场经济体制的逐步完善,高等教育要求高校工会干部要有广博的知识、掌握科学的工作方法,具有良好的道德和工作作风.加强政治业务学习,加强在实践中锻炼,加强干部素质考核是提高校工会干部素质的重要途径.     

新形势下增强企业工会活力的有效途径

<正>工会是直接联系和服务员工的群众组织,也是企业发挥凝聚力和创造力的基础部门。他肩负着重要而神圣的使命,那就是把员工的思想统一到企业又好又快发展上来,把员工的智慧和力量凝聚到实现企业各项规划目标上来。因此,增强工会活力建设,发挥工会工作的适应性和有效性,是加强工会建设的必然要求,也是企业持续发展,员工健康生活和工作的重要保证。     

论新时期提高工会干部的素质和能力

全国总工会主席王兆国曾明确指出：“按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，建设一支能够担当重任，经得起风浪考验、职工群众信赖、党和政府满意的高素质工会干部队伍，是工会贯彻落实党的十六大精神，做好各项工作的重要保证”。本文就如何提高工会干部能力素质，更好地发挥工会作用方面作简要阐述。     

加强项目工会建设增强基层工会活力

正针对目前项目工会组织的建立和工作情况,围绕工会组织的不足、建立的必要、工会组织的职责、工会人员能力的提高等方面,分析了加强项目工会建设的意见。项目工会是连接企业与职工的桥梁,是企业最基层的工会组织。其职责是落实工会各项工作,维护职工的合法权益。新时期以来,我国社会主义市场经济获得了高速的发展,给企业工会的建设带来了     

秣陵镇工会迈入全省“百强示范乡镇工会”行列

日前，秣陵镇工会被省总工会评为江苏省“百强示范乡镇工会”，并受到表彰。     

关于我市城镇职工医疗保障状况的调查报告

从今年5月中旬至6月份,我们在全市组织开展了关于我市城镇职工医疗保障状况的专项调查活动。这次调查主要采取召开座谈会、向特困和低保职工发放抽样调查问卷等形式,共召开各类座谈会38个,其中召开政府相关部门及医院负责人的座谈会8个,各级工会干部及各类职工代表座谈会30个。通过座谈会对244名工会干部和职工进行了调查,向特困和低保职工发放个人调查问卷291份,收回278份,回收率为95.5%,其中有效问卷256份,有效问卷占回收问卷的92.1%。通过调查,我们感到我市职工医疗保障方面存在着以下一些主要问题:一、企业参保职工对目前的医疗保障状况…     

新形势下工会干部应具备的能力

随着现代企业制度的建立和不断完善,参加生产经营的广大企业职工,其劳动关系自然发生了新的变化,社会化、市场化、契约化的特点比较明显,相对于计划经济时代,这种新的劳动关系使企业职工处在了弱势的地位,合法权益相对也更容易受到影响,因而也更加需要维护。在新形势下,工会干部要适应形势的变化和工作的需要,在创新力、亲和力、学习力、执行力等方面大做文章,如此,工作才能游刃有余。