股权激励、高管私人信息与离职行为研究——基于内生性视角的研究

异常离职率是指公司高管离职率超过正常(预期)离职率的数字,等于公司实际离职率减正常(预期)离职率的差。本文以2006-2013年期间我国实施股权激励的上市公司为研究样本,以高管异常离职率计量高管离职,以逆米尔斯比率作为管理层私人信息的计量变量,采用Heckman方法估计管理层私人信息、股权激励效应对高管离职的影响。研究结果发现,管理层私人信息与高管异常离职率显著负相关,即高管离职与股权激励实施具有内生性,管理层私人信息是高管离职和实施股权激励的共同驱动因素;激励效应与高管异常离职率显著负相关。因此,高管异常离职率的降低并不能被视为代理问题的缓解,其实质是代理问题的表现结果。     

日本灾害信息传播应急机制及对我国的启示

我国是世界上自然灾害最为严重的国家之一,加强应急管理体系和能力建设,已经成为一项紧迫而长期的任务。在灾害应急方面的诸多环节中,都离不开相关信息及时、准确地传达,构建完善的灾害信息传播机制对于灾害应急而言显得尤为重要。本文选择灾害大国日本作为考察对象,从灾害信息传播法律法规、灾害瞬时警报系统、媒体应急机制以及媒体灾害信息传播实践经验等方面,系统分析日本灾害信息传播应急机制的现状和经验,并总结对完善我国灾害信息传播应急机制的启示。     

互联网金融风险与政府治理机制转型

目的/意义人工智能的飞速发展,一方面为政府治理提供了新的途径,但同时也带来了极大的挑战。因此,在人工智能背景下,如何优化政府智能决策模型、提高政府决策的效率和科学性就显得尤为重要。设计/方法从政府治理中智能决策的相关理论入手,对影响政府智能决策的内部因素和外部因素展开了研究,探讨了融合多源信息进行政府智能决策的问题。结论/发现构建了基于政府内外部信息的多源信息融合模型和政府智能决策系统,为智能化政务办公的发展提供强有力支撑。     

电子商务环境下产品评论特征对消费者信息采纳影响机理的探索

目的/意义基于信息采纳模型和信息系统成功模型,探索了在线产品评论特征对影响消费者信息采纳决策的影响机理。设计/方法通过实验收集数据和偏最小二乘法结构方程（PLS-SEM）来分析数据并验证假设。结论/发现有用度投票对在线产品评论诊断性有正向影响,结构化格式对易用性有正向影响,易用性对在线产品评论诊断性有正向影响,易用性和诊断性对在线产品评论采纳决策存在着正向影响,但认知需求作为调节变量对有用度投票和诊断性的关系及易用性和诊断性的关系影响不显著。     

生态认知与发展权衡——西部地区工业发展的抉择

西部工业经济在快速崛起的过程中,产生了未能有效规避承接污染企业迁移的问题。地方政府决策者的生态认知及其基于经济地情的发展权衡,是生成这一问题最基础也是最重要的两个因素。环境信息输出端的信息供给不足以及认知主体的认知偏好,使得西部部分地方政府认知结构走向失衡,形成生态认知堕距。经济发展水平低下、地方财政困难而内生工业发展能力不足的现实地情,促使地方政府在发展权衡中极易偏向通过承接污染企业优先解决发展不足的问题。基于"认知—权衡"分析框架,促使后发地区地方政府在决策中找准生态与发展的结合点,生态利益先觉型生态认知的塑造是关键的突破口。     

南充市:党建引领促进社保高质量发展

2020年,南充市社保局党支部自觉把党建工作贯穿到业务工作全过程,实现党建工作与业务工作同频共振、互融互促、提质增效. 凝心铸魂强理论,把牢思想“总开关” 坚持把思想建设放在首位,把准学习重点,创新学习模式,打造“学习型”党支部,提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策路线能力.以“集中学+小组学+个人学+视频学”为四...     

规范发展第三支柱养老保险的国际经验

第三支柱养老金是银色经济的产物,是积极应对人口老龄化的举措之一.在我国进入深度老龄社会之际,党的十九届五中全会提出"发展多层次多支柱养老保险体系".在夯实基本养老保险和实现全国统筹、大力推进企业年金和职业年金的基础上,2021年政府工作报告提出:"规范发展第三支柱养老保险".     

关于征信机构的几个法律问题

如果没有完善的信用体系,中国的经济健康发展是不可能的。征信工作是信用体系建立的重要环节,但是中国并没有建立起全国性的征信制度。本文对于在征信制度中占有重要地位的征信机构的性质、经营模式以及征信机构的信用信息的征集等进行了探讨。     

劳动法上待命时间争议的认定

“备份飞行”是民航业上颇具特色的制度。空勤人员按航空公司指令进行等待所消耗的备份时间能否完全计入工作时间以及可否取得正常工资, 理论和实务皆存争议, 此类问题亦是工作时间法上典型疑难问题。根据备份期间所受拘束程度差异, 可对空勤人员备份时间进行类型化分析, 辨其属性, 应为劳动法上之待命时间。从劳动基准法保障劳动者享有基本劳动权益角度考量, 应将整个待命期间均认定为正常工作时间; 从工资给付的视角看, 应允许劳雇双方在不低于法定最低工资标准的前提下, 基于按劳付酬之工资给付法理, 遵循\     

外层空间命运共同体构建略论

长期以来, 外空安全治理结构失衡, 美国为维护其全球霸权阻挠外空军控的国际努力。国际社会关于外空军控谈判正处于攻坚阶段, 同时也面临着美国的战略遏制与\