首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   29884篇
  免费   617篇
  国内免费   245篇
管理学   10823篇
劳动科学   308篇
民族学   130篇
人才学   691篇
人口学   212篇
丛书文集   4111篇
教育普及   1篇
理论方法论   720篇
综合类   10757篇
社会学   1312篇
统计学   1681篇
  2024年   179篇
  2023年   615篇
  2022年   600篇
  2021年   698篇
  2020年   604篇
  2019年   547篇
  2018年   249篇
  2017年   474篇
  2016年   605篇
  2015年   1026篇
  2014年   2477篇
  2013年   2190篇
  2012年   2359篇
  2011年   2539篇
  2010年   2139篇
  2009年   2855篇
  2008年   2045篇
  2007年   1590篇
  2006年   1313篇
  2005年   1295篇
  2004年   890篇
  2003年   897篇
  2002年   750篇
  2001年   599篇
  2000年   468篇
  1999年   252篇
  1998年   127篇
  1997年   80篇
  1996年   67篇
  1995年   59篇
  1994年   41篇
  1993年   24篇
  1992年   13篇
  1991年   32篇
  1990年   12篇
  1989年   20篇
  1988年   2篇
  1987年   4篇
  1986年   9篇
  1985年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 46 毫秒
31.
第三方支付的创新发展,积极调动了"长尾"消费者的投资热情,导致消费者金融服务需求膨胀和风险预警矛盾日益严重。运用德尔菲法对消费者使用第三方支付感知风险因素进行识别和筛选,并通过解释结构模型(ISM),进一步分解出其影响因素之间的结构性分布及其逻辑关联。实证结果表明:消费者信任是表层因素,接受深层次因素传导作用;第三方支付机构提供安全技术操作等诸因素是中间层因素;消费者个体特征和互联网环境是深层次因素。为了降低感知风险,必须全方位、多渠道地优化网络环境、健全第三方支付企业安全管理体系和强化消费者权益保护。  相似文献   
32.
33.
34.
网上证券交易中的风险包括一般意义上的风险和基于网上证券交易的特殊性而表现出的特殊风险.根据所形成的法律关系不同,这些风险可以赋予合同关系、侵权关系或不可抗力等法律属性.与此相应,在责任归属上应该明确责任构成要件、责任承担主体及责任范围等三大内容.实践中还得注意存在的法律空白、执行难等特殊问题.  相似文献   
35.
南京长江二桥北汊大桥是目前国内跨度最大的预应力混凝土连续梁桥,文中结合连续梁桥的施工特点,简要介绍了控制理论。  相似文献   
36.
企业所处的产业特点不同 ,其面对的风险也不一样 ,防范风险的对策自然也有所差别。从产业发展阶段看 ,产业有新兴产业、成熟产业和衰退产业三种类型 ,每种类型有其自身的特点 ,分别处于新兴产业、成熟产业、衰退产业中的企业 ,其面对的风险有所差别 ,防范风险的对策自然也应有所差别。  相似文献   
37.
试论近中国茶馆的社会功能   总被引:4,自引:0,他引:4  
牛力 《东方论坛》2002,(3):42-46
在近代中国 ,茶馆与民众生活紧密相连 ,并承担着广泛而又复杂的社会功能。茶馆与民众的经济生活相关联 ,也是民间纠纷调解的重要场所。同时 ,作为一个公众活动的场所 ,茶馆也是民间社会信息传播的集散地 ;民众在茶馆中表达自己的见解 ,也使得茶馆成为一种控制舆论的力量。茶馆的这些功能是近代民间社会内在运作逻辑的体现。  相似文献   
38.
成本管理中存在的问题研究   总被引:5,自引:0,他引:5  
由于观念的束缚 ,我国企业成本管理中普遍存在忽视技术进步和管理创新、缺乏价值链分析、成本内部控制滞后等问题 ,它严重地影响了经济效益的提高 ,妨碍了企业发展。因此 ,应采取激励科技创新、树立成本效益观念、研究成本的系统管理、强化企业内部控制等措施对成本管理中存在的问题认真加以解决  相似文献   
39.
在对已有公司治理理论评述的基础上,从人力资本产权特征和公司治理效率的贡献两个方面,论述说明人力资本产权所有者将成为公司治理的核心主体。提出谈判控制理论,以资本剥夺程度的强弱作为衡量谈判控制力大小的依据。对非人力资本与人力资本,无论是谁侵蚀谁的利益都必须纳入“公司治理”范畴;应以两者是否在谈判控制的平等合约内建立作为判断是否侵权的标准;认为判断控制力大小的主要因素应该是专有性大小。提出分类治理的理念,得出对我国公司法人治理的三点启示。  相似文献   
40.
本文以高等院校核心人员为研究对象,提出了高等院校人力资源风险的概念,对高等院校核心人员进行了界定,并用风险分析过程模型对高校核心人员流失风险产生的原因进行了分析,最后给出了具体应用实例。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号