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171.
随着摩托罗拉建立起傲慢的江湖地位,工程师文化过于注重细节而纠缠于细节,过分重视技术而忽略市场运作,过于讲求程序而错失商机,效率低下成为摩托罗拉的致命伤。 相似文献
172.
本文以装备制造行业人力资源培训管理所面临的棘手问题为试点,针对实用型技术人才的培养方式,在传统校企合作模式的基础上进行创新,结合国家关于卓越工程师培养计划的要求目标制定了二加二订单培养模式,探讨针对性强、收益显著的人才储备实用战略。 相似文献
173.
174.
175.
本文通过对现行交通建设工程安全生产管理模式及不同管理模式下安全生产存在的主要问题分析,提出了安全服务中介机构介入交通建设工程安全生产管理的新模式,并对安全管理工程师的资格条件、等级划分、主要职责、权利与义务以及专家组的组成结构、人员数量、工作内容等进行了研究。 相似文献
176.
177.
178.
施工企业造价工程师除了应具备职业道德与品行外,还应该是一种"一专多能"的复合型人才。除了基本业务水平以外,一个优秀的造价工程师还应该具备法律(相关合同、法规等)、施工技术(施工工艺、施工规范、施工组织设计、工程管理等)、工程财务评价、设计方案优化等多方面的素质。 相似文献
179.