如何让养老服务人才干得好、留得住

随着人口老龄化程度不断加深，养老服务人才的紧缺日益凸显。为了加强专业人才的培养，过去10余年，许多高职专科院校办学招生。不过，据相关调查，遍地开花的院校却很多招生遇冷，此外，由于劳动强度高、工资水平低、社会认可度不高等诸多因素，老年服务与管理专业的科班毕业生在一线养老护理岗位上的流失率高居不下，甚至超过七成。     

经理人痛苦榜争锋

上一期《经理人》(即8月号)发布了2004年度“中国经理人痛苦榜”，连续三年对中国经理人在职场上的痛苦进行追踪研究，再次引起了社会的广泛关注。但由于篇幅有限，只能摘发调查报告中的一部分内容，作为延续，本期刊发北京、上海、广州、深圳4大城市高级经理人痛苦榜，同时摘选了网络媒体的一些反馈和一位专家的建议。     

内蒙古农牧民工监测调查情况简析

近年来,自治区各级党委、政府采取一系列政策措施,维护和保障农民工合法权益,保障农民工稳定就业.国家统计局内蒙古调查总队对2010年全区农牧民外出务工情况进行了专项监测调查,调查结果显示,农牧民外出务工就业形势良好,农牧民外出务工数量继续增加,工资水平有所提高.     

职工平均工资该如何看

职工平均工资是地方政府部门、各单位以及百姓普遍关注的统计指标之一。近几年来,每当统计局公布职工平均工资,民间总是弥漫着争议与质疑之声,为什么公众感觉自己的工资与公布的"平均工资"有距离?现就有关情况及群众关心的问题,作以下说明。     

深化对“充分就业目标”的认识

“充分就业”并不是指一切有劳动能力的劳动者全部都就业了,而是指在一定市场工资水平下,愿意就业的劳动者都能够就业的状况。就业是民生之本．“充分就业”是小康社会的重要目标,也是就业工作的最高目标。党的十六大将实现社会就业比较充分作为到2020年全面建设小康社会的重要目标之一,十六届六中全会将实现社会就业比较充分作为构建和谐社会的九大目标和任务之一。     

以就业稳定为导向的农民工工资影响研究

稳定的就业关系有利于企业进行专用性人力资本投资和新生代农民工企业专用性人力资本积累,能够有效提升职工的职业技能水平,同时也能提高工资水平.基于此,分析影响农民工就业稳定性的决定因素,并对相关因素进行简单的比较,提出通过提升农民工技能水平,规范劳动合同,创新完善新生代农民工就业政策,推动产业升级转型等措施来稳定就业,确保农民工工资得到有效提高.     

专家提醒都市职业人谨防压力上瘾

南京市将建立教师工资发放的保障机制和收入增加机制，确保教师的平均工资水平不低于或者高于当地公务员的平均工资水平，并逐步提高。尽快解决教职工住房公积金、医疗保险和教职工的住房补贴问题，提高教师的社会保障水平，落实中小学教师定期体检制度。对长期在乡村任教的特级教师、市级学科带头人、市优秀青年教师、中小学高级教师将发放工作补贴。     

民办养老院需要更多扶持

民办养老院存在的问题是：人员缺乏,且专业性不足;护工工资水平偏低,缺乏社会保障。 其原因在于,所有的民办养老院都是自收自支,全部收入都要靠进住的老人。而这些老人大部分又是低收入人群．     

什么是经济新常态

中国是转型中国家、发展中国家,肯定有结构问题,但从2010年开始的连续经济增长下滑,主要不是内部结构问题,而是外部结构问题。理由是,中国经济下滑的同时,发达国家和其他发展中国家也出现下滑,而且幅度更大。新常态这个名词实际上是美国华尔街经济学家提出的一个概念,当时这些华尔街的经济学家认为可能会出现经济增长率降低、失业率增高、金融风险攀升等风险。从欧美经济这几年的     

民工争夺战

人口红利的远去,让民工荒连年来成为东部企业堵心的事。今年,堵心的不只是东部,随着东部众多省份开展的产业转移,越来越多劳动力密集型企业向中西部转移,一些传统的民工输出地也开始闹起了用人荒。