政府机关档案室信息保密与公开的实施策略

本文针对政府机关档案室信息保密与公开的实施策略进行分析,介绍了政府机关档案室内涵和特点,结合这些内容总结如何进行机关档案信息的保密工作和公开工作,内容有完善立法、落实法规、规范信息收集、公开和保密制度,对档案公开后实施权利与义务的约束,希望通过对这些内容的分析,能够为政府机关档案室信息保密与公开的实施提供一定帮助。     

机关事业单位干部人事档案管理研究

对于机关单位而言,干部人事大概是了解干部就职经历及其发展的重要依据。档案中记录了干部的成长经历以及各项荣誉、学习情况等内容,能为干部素质衡量中提供充足的信息支持,也是展现机关单位人事管理水平的关键指标。本文主要针对机关事业单位干部人事管理现状,探究应如何优化干部档案管理效率,切实发挥干部档案的作用,针对档案管理中所存在的问题,提出相应的解决办法,以优化机关的人事管理水平。     

人力资源社会保障行政复议办法

人力资源和社会保障部令第6号《人力资源社会保障行政复议办法》已于2010年2月25日经人力资源社会保障部第41次部务会议审议通过,现予公布,自发布之日起施行。部长尹蔚民二○一○年三月十六日     

浅谈新形势下加强机关车辆管理

随着经济社会的快速发展和各项工作任务的不断攀升，机关车辆服务保障任务也日益繁重，使得管好车、保证用好处的难度增大。如何适应新形势的需要，为机关提供强有力的后勤服务保障，是车辆管理工作者应该认真研究解决的重要课题。     

高淳国税：这里“廉”花别样红

近年来，高淳县国税局以廉政文化示范点创建为切入点，着力培育富有时代特点的国税机关文化、营造具有国税特色的廉政文化氛围，取得了良好的成效。具体做法：     

树新风正气 促和谐发展

吉林省人力资源和社会保障厅直属机关党委、直属机关团委围绕"树新风正气 促和谐发展"主题教育     

关于县乡干部“走读”问题的分析与思考

今年,我们对县乡干部"走读"问题进行了专题调研。先后到河北省石家庄市和邯郸市、山东省聊城市、江西省上饶市、安徽省巢湖市进行实地调研,并委托东、中、西部10个省(区)各选择1个县(市)和3个乡镇进行典型分析,在5000余名干部群众中进行问卷调查,组织上述10个省(区)党委组织部门的同志进行了研讨交流。现将研讨情况分析如下。     

海安以“三个代表”为指针促进人才工作

近来，江苏省海安县人事局党组织机关全体人员认真学习了江泽民同志关于“三个代表”的重要论述。大家一致认为“三个代表”高屋建瓴．总揽全局，内涵丰富，思想深刻；既是一个统一的整体，又有各自特定的内涵和要求。     

由一场官司引发的思考

前不久，刘屯村两村民以用“通告”文种征用土地行为无效为由将××市人民政府告上法庭。原告方辩称，依据《中华人民共和国土地管理法》（以下简称《土地法》）第四十二条“国家征用土地的，依照法定程序批准后，由县级以上人民政府予以公告并组织实施”之规定，《××市人民政府关于征用土地的通告》无效。被告方辩称，依据国务院2000年8月24日发布的《国家行政机关公文处理办法》（以下简称《办法》），     

领导干部监督教育新途径

开展领导干部述职述廉工作．是深入落实上级有关规定．加强对领导干部的管理和监督．建设求真务实、干事创业、廉洁高效的领导干部队伍的重要举措。为此，闵行区马桥镇党委、政府十分重视领导干部的监督工作．积极探索对领导干部监督的新途径新机制，以领导干部自警、自省、自律为基础，以个人自查、民主测评、整改提高为措施．以促进领导干部廉政、勤政为目标．开展已连续三年．对镇机关事业单位部门负责人述职述廉工作．