首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   85651篇
  免费   682篇
  国内免费   438篇
管理学   33563篇
劳动科学   1600篇
民族学   570篇
人才学   4650篇
人口学   705篇
丛书文集   8552篇
理论方法论   2733篇
综合类   25929篇
社会学   6268篇
统计学   2201篇
  2024年   220篇
  2023年   791篇
  2022年   770篇
  2021年   852篇
  2020年   787篇
  2019年   1304篇
  2018年   259篇
  2017年   886篇
  2016年   1449篇
  2015年   2712篇
  2014年   8374篇
  2013年   7380篇
  2012年   7151篇
  2011年   7825篇
  2010年   5912篇
  2009年   6774篇
  2008年   5666篇
  2007年   3827篇
  2006年   3605篇
  2005年   3766篇
  2004年   3453篇
  2003年   3648篇
  2002年   2729篇
  2001年   2161篇
  2000年   1717篇
  1999年   755篇
  1998年   386篇
  1997年   337篇
  1996年   245篇
  1995年   209篇
  1994年   152篇
  1993年   98篇
  1992年   97篇
  1991年   141篇
  1990年   95篇
  1989年   216篇
  1988年   8篇
  1987年   3篇
  1986年   6篇
  1985年   4篇
  1982年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
71.
土地权属对保护区而言至关重要,土地权的归属将直接影响保护区保护管理工作的开展.由于历史和其他原因,目前我国绝大多数湿地保护区没有土地所有权,这给保护区带来了诸多的问题.从论述土地权属的历史及土地权属不清造成的不良后果入手,在借鉴国外保护区土地权属管理的经验上,提出了符合我国国情的土地权属解决方案.  相似文献   
72.
73.
企业要学会应对危机   总被引:1,自引:0,他引:1  
东云 《公共关系》2002,(1):33-33
  相似文献   
74.
谋求以人为核心的管理协同效应是企业兼并活动存在的理论基础之一,对企业兼并结果的实证分析,也可以看出企业兼并失败的一个主要原因是人力资源整合的失败。本文试从总的指导思想和具体策略与方法两方面探析企业如何实现兼并中的人力资源整合,提升组织资本,取得管理协同效应,实现从“容”到“融”的完美兼并和最终的目标。  相似文献   
75.
76.
77.
78.
79.
80.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号