全球化背景下高校共青团干部的人格魅力

全球化背景下，高校共青团干部面临许多机遇，但也有更多挑战。我们亟需立足全球化的宏观背景，正视经济、政治、文化以及信息全球化对共青团干部素质提出的新要求，通过培养高校共青团干部聪敏而空灵的悟性、慎思而明辨的理性、恒久而坚强的韧性以及稳重而求新的个性，努力铸就适应全球化要求的高校共青团干部的人格魅力。     

郑州：政坛青睐“博士”

此时，距郑州市2001年6月引进第一位博士从政，已经近两年。至今，郑州市已引进了52名博士直接担任副处级干部。2003年他们仍继续引进博士，计划三年内达到150名，使全市县处级领导班子中都能有一名博士。     

浅谈统计分析在干部综合考评中的应用

对干部的考核评价不仅是正确选拔、任用干部的前提和基础，而且是规范干部行为、提高干部素质、激励干部前进的重要手段，能否有效地开发干部资源，很大程度上取决于干部考核评价的科学化和制度化。中组部印发的《综合考核评价试行办法》。提出了综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等具体方法的要求，为新时期做好干部综合考评工作指明了方向、明确了举措、规范了程序。     

浅论统计工作的监督与优质服务

为了适应国民经济开放、搞活的新形势,统计工作已由封闭式转为开放式。统计部门要适应和满足需要,及时、全面、准确地提供反映国民经济发展情况的资料,为各级党政机关的决策服务,为我国社会主义现代化建设服务。 统计的基本任务是对经济和社会发展情况进行统计调查、统计分析、提供统计资料和统计咨询意见,实行统计监督。为此现仅就我个人的工作实践,浅谈怎样发挥统计工作的监督与优质服务作用问题。 一、加强联系、紧密合作 统计数字来自各部门、各单位和众多的调查总体,具有广泛的社会性、群众性和综合性。作为统计部门必须主动与…     

论邓小平的干部教育思想

邓小平干部教育思想是邓小平理论的重要组成部分。全面学习和认真领会邓小平干部教育思想，对做好新时期干部教育工作具有重大的理论意义和现实意义。     

新形势下干部培训工作的探索与思考

一、新乡市公务员培训的情况及取得的优异成绩 近年来．新乡市人事局始终把“大规模培训干部．大幅度提高干部素质”作为一项重要任务来抓．按照新乡市委、市政府“两转两提”工作的要求．以深入学习实践科学发展观为契机．为全面提升公务员队伍应对社会公共突发事件的能力．大力推进学习型、服务型政府建设。     

七大举措强化行风建设

近年来,重庆市江北区人口计生委高度重视行风建设,按照高效便民、依法行政、公平公开的要求,务实推进人口和计划生育行风建设工作,有效提高了计划生育工作水平,为全区经济社会发展创造了良好的人口环境。2012年全区常住人口共出生4030人,自然增长率为0.57‰,继续保持了低生育水平;出生人口性别比105.3,处于正常值水平;符合政策生育率为97.8%;综合节育措施落实率达88.87%。主要做法有:1、抓队伍,提升计生系统干部素质一是主要领导高度重视。区政府常务会专题研究基层计生干部身份和待遇问题,将全区78名计生协管员纳入社区     

引导干部提高执政的“五种能力”

必须注重对开放意识、战略思维及新形势下坚持马克思主义理想信念的教育和考察，借以引导干部不断提高科学判断形势的能力：正确认识和科学判断形势，是党执政的基本依据和前提。我们要科学把握以下三个要点。     

正确看待“忙”与“闲”

时常听到一些部属私下里抱怨领导,。整日里忙死了,也没有一个闲的时候”;也有的抱怨领导,“也不叫我干事,一天到晚闲得无聊”,乍听这些议论似乎给人一种感觉,这样的领导是不称职的,既不会调动下属工作积极性,又缺少一种会弹钢琴的领导艺术。其实,细细一想,这不仅是一个领导方法和领导艺术问题,更重要的是一种干部体制和干部素质的问题。究竟如何看待它?作为一名领导也好,作为一名部属也好,都有一个正确看待的问题。     

领导干部提高素质要处理好几个关系

自从江泽民同志向全党发出“努力建设高素质的干部队伍”号召后,各级领导干部都把提高自身的素质作为一项重大的战略任务来完成,并取得了一定的成效。但应该看到,领导干部素质的提高是不平衡的,有的领导干部的素质至今还在低层次上徘徊,其中一个重要的原因就是有些领导干部没有正确处理好提高素质中的一些关系,因而迈不开提高素质的步伐。