论高等学校外事管理干部的基本素质

外事管理干部是高等学校行政管理人员的重要组成部分，必须具备良好的政治素质，立场坚定、头脑清醒、诚实守信；要有高尚的道德情操。必须具备较强的自我控制能力，善于与人交流，有良好的人际关系，有敏锐的观察能力、开拓创新能力、决策能力和较高的工作效率；必须具备良好的文化素质，精通多国语言，了解多国文化，熟悉涉外礼仪；提高外事管理干部素质要加强思想政治工作，严格遵守《涉外人员守则》；要对外事管理干部进行科学管理，提高他们的政策水平、业务水平和涉外工作能力；增强知识素养和服务意识；保持外事管理干部队伍相对稳定，保证外事管理工作的连续性，促进高等学校教学、科研和学科建设的健康发展。     

牢记“八荣八耻”,提高干部素质

“八荣八耻”社会主义荣辱观的确立,代表了人民的意愿,反映了百姓的呼声,同时也是对中华民族优秀文化传统的继承,是落实科学发展观、构建和谐社会的思想保证。作为国有特大型企业的各级领导干部,要推进发展、构建和谐,更好地肩负起创建百年油田、搞好二次创业的历史使命,必须深刻理解、高度重视、积极践行“八荣八耻”,将其作为修德之本、发展之基、廉洁之源常抓不懈。     

邓小平干部年轻化思想在现实中的运用

干部年轻化在新时期经济建设中的意义勿庸置疑，而如何提高年轻干部的综合素质则更加事关大局。本文谈到提高年轻干部素质的紧迫性与必要性，结合“三讲”教育，对如何提高年轻干部的综合素质、如何选拔优秀年轻干部等问题提出看法。     

企业宣传干部应增强“三种意识”提高“三种能力”

宣传思想工作是企业经济工作的“动力工厂”，开展宣传思想工作，必须增强政治意识、全局意识、责任意识，努力提高把握宣传导向、引导舆论的能力，把握工作全局、有效策划的能力，落实工作要求、有效执行的能力，针对企业各个时期的实际和队伍的思想状况，及时、有针对性地抓好教育、引导、鼓劲，把全体员工凝聚到全力以赴促进企业科学发展上来。     

浅论统计工作的监督与优质服务

为了适应国民经济开放、搞活的新形势，统计工作已由封闭式转为开放式。统计部门要适应和满足需要，及时、全面、准确地提供反映国民经济发展情况的资料，为各级党政机关的决策服务，为我国社会主义现代化建设服务。 统计的基本任务是对经济和社会发展情况进行统计调查、统计分析、提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。为此现仅就我个人的工作实践，浅谈怎样发挥统计工作的监督与优质服务作用问题。 一、加强联系、紧密合作 统计数字来自各部门、各单位和众多的调查总体，具有广泛的社会性、群众性和综合性。作为统计部门必须主动与…     

努力使组织工作体现执政为民的本质要求

怎样使组织工作充分体现执政为民的本质要求呢?结合工作实践，我认为，应重点在以下三个方面着力。     

贫困县干部教育培训的难点与对策

认识难到位。思想是行为的先导，干任何事业都要统一思想，提高认识，才能一鼓作气，抓出成效。目前，认识问题主要表现在以下几个方面：     

提高高校女干部素质的思考

妇女在政治、经济、文化、婚姻家庭中,真正享有与男子同等的权利和地位,实现人的自由全面发展,是女性追求的终极价值目标。高校女干部是妇女中素质较高的群体,她们通过自己的努力进入高校管理层。随着新科技时代的来临和高等教育的改革,高校女干部要在更广更高的层面参与经济建设和高教管理,就必须加强学习,快速提升综合素质,提高竞争的实力。因此,根据21世纪领导素质的要求,进一步强化女干部素质的教育,全面提高高校女干部的素质,才能使她们在干部选拔和公平竞争中立于不败之地。     

领导工作要讲究情感艺术

我们进行情感研究的目的，就是为了更好的应用。在领导工作中，领导者如何应用情感的特点，把握情感的规律，极大限度地动员和鼓舞被领导者为完成预期的工作目标而奋勇前行，则是一个情感艺术的问题讲究情感艺术，对于强化或抑制领导活动中的情感因素，激发被领导者的积极工作热情，提高领导工作的科学     

把提高干部素质作为作风建设的基础

2003至2006南京市机关作风评议，市委统战部四度蝉联机关作风评议党群小组第一、两次被市委、市政府授予“人民满意单位”荣誉称号。