科学考核选干部，“四评一考”制度新

近年来,中央加大了对选人用人不正之风的监督和查处力度,也收到了很好的成效.但由于长期以来"官"本位思想的作祟以及选任工作中存在的某些漏洞,致使这股歪风并未得到有效的遏制,在一定程度上还有蔓延的趋势.在有些地方、有些单位,跑官要官之风盛行,已发展到相当严重的地步,跑官要官、任人唯亲、封官许愿、拉帮结伙等屡禁不止,甚至搞贿选、买官卖官等等.这种现象,虽不能代表干部队伍的主流,但却像长在党的肌体上的一颗毒瘤,严重败坏了党风和干部作风,败坏了社会风气,损害了党的形象.如果不刹住这股歪风,让其肆意蔓延下去,泛滥开来,势必会损害党与人民群众的关系,危及到我们党的执政地位,危及到经济的发展和社会的进步.     

整合老龄工作资源

我国人口老龄化的迅速到来与经济发展的不同步，社会资源供给能力较弱的情况下出现的。而解决庞大的老年群体的物质、精神供养和特殊照料的各个方面的问题，就显得十分突出。建立老龄委员会实行全社会综合治理，是国情需要的重要对策之一。     

关于高校机关干部队伍建设的几点思考

在社会主义市场经济条件下,加强对高校党政管理工作重要性的宣传,提高高校机关干部的思想水平和工作能力,实事求是地解决机关干部的具体困难和问题,关心青年干部的成长,是搞好高校机关干部队伍建设的重要措施.     

在社区其实挺有干头

两年前的一天,我偶然在报纸上看到一则公开招聘社区干部的启示,老实说当时我对社区干部的概念还不太清楚,不过看了招聘启事后心里痒痒的。我把那张报纸拿给父母看,结果父亲看了之后直摇头,说:“社区干部做的都是婆婆妈妈的事,你一个小伙子哪里干得了?”不过说归说,父亲还是偷偷