MBA排行的背后

《经理人》2004年度中国MBA商学院TOP20强发布了!这是一件足以影响中国MBA教育的大事。     

如何做好会议文件资料管理工作

办会,是办公室的主要业务之一。举办会议,特别是大型会议,一般需要做好日程安排、接送站、食宿、票务、会场布置等多方面的统筹协调管理工作,而其中主持词、领导讲话稿、主题报告等文件资料的管理工作,对会议的成败关系重大。如果将其简单视为材料发放工作,不从会议全局出发对待此项工作,忽视与之相关的印制交付、发放时间与范围以及会后的存档销毁等管理工作,就极易造成一些意外情况的出现。因会议按不同的性质划分,种类繁多,现结合一般企事业单位年度工作会议,谈谈做好会议文件资料管理工作的一些体会。     

“网络民意”失真问题的成因及对策

截至2010年12月,中国网民总数已经达到4．57亿人,年度增长率为20．3％,中国互联网的普及率已达到34．3％,超过30％的世界平均普及率。互联网已成为中国经济社会运行的重要基础设施和影响巨大的新型媒体。     

领导干部年度考核的方法研究

我国自1994年推行干部年度考核制度以来，这一工作正在逐步走向完善，但仍值得研究，如关于考核等次的分法和主法等。再者，国家对年度考核的规定比较抽象和笼统，作为高层做出的总规定，也许只能或应该这样，这就要求我们必须从实际出发，根据上级精神，制定具体的考核方案。     

深圳“法官职业化”

正根据深圳市委常委会1月21日通过的《深圳市法院工作人员分类管理和法官职业化改革方案》,法院工作人员将划分为法官、审判辅助人员和司法行政人员,并对各类人员实行不同的管理制度。法官将直接作为第四类别公务员,单独按照法官职务序列进行管理,以法官等级定待遇。     

银川：“好干部”要具备5项标准

近日，银川市印发《“好干部”具体标准》，包括信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁5项15个方面的标准。要求各级党组织要把“好干部”具体标准运用到日常考核、年度考核和推先评优中，在培养、推荐、选拔干部中体现“好干部”具体标准。注重在日常工作中、重大考验面前、突发事件中发现好干部，树立执行“好干部”具体标准先进典型。     

关于强化煤层气企业团青工作的思考

长治煤层气勘探开发分公司是山西省乃至华北地区比较重要的煤层气企业分支机构。过去的一年里，长治分公司团总支部委员会在党总支委员会的带领下，长治分公司不但在工作业绩上节节高升，在培养青年人才方面也凸显了自身的优越性。主要是在加强青年员工的政治理念灌输和相关业务培训方面展开了积极的、有针对性的教育工作。同时在工作之余，开展了有意义的集体活动，丰富了分公司员工的业余生活也发展了他们的工作积极性和创新精神。本文是借过去一年中团总支所作的工作进行简单总结，并就如何强化煤层气企业团委工作提出几点思考，以此共勉。     

我国女足后备队伍的建设亟待加强——1999—2000年度全国女足冬训情况调查与思考

本文对1999—2000年度全国女足冬训中青少年女足队伍基本情况进行了调查，结果表明：青少年女子足球队在领导班子人员、守门员教练与医务监督等方面均存在着较为严重的短缺现象。希望能引起有关职能部门的重视。     

审计风暴促进政府治道变革

在不久前的十届人大常委会上，国家审计署审计长李金华受国务院委托，做了2004年度中央预算执行和其他财政收支审计情况的报告。报告一公布，李金华再度成为炙手可热的新闻人物，审计风暴又来了!