全文获取类型
收费全文 | 29099篇 |
免费 | 323篇 |
国内免费 | 111篇 |
专业分类
管理学 | 5986篇 |
劳动科学 | 364篇 |
民族学 | 937篇 |
人才学 | 2216篇 |
人口学 | 151篇 |
丛书文集 | 3625篇 |
理论方法论 | 1060篇 |
综合类 | 9843篇 |
社会学 | 3901篇 |
统计学 | 1450篇 |
出版年
2024年 | 86篇 |
2023年 | 246篇 |
2022年 | 335篇 |
2021年 | 547篇 |
2020年 | 505篇 |
2019年 | 797篇 |
2018年 | 144篇 |
2017年 | 474篇 |
2016年 | 694篇 |
2015年 | 908篇 |
2014年 | 2073篇 |
2013年 | 1651篇 |
2012年 | 1624篇 |
2011年 | 2179篇 |
2010年 | 1857篇 |
2009年 | 1949篇 |
2008年 | 2118篇 |
2007年 | 1445篇 |
2006年 | 1239篇 |
2005年 | 1291篇 |
2004年 | 998篇 |
2003年 | 1169篇 |
2002年 | 1334篇 |
2001年 | 1549篇 |
2000年 | 1453篇 |
1999年 | 251篇 |
1998年 | 160篇 |
1997年 | 112篇 |
1996年 | 98篇 |
1995年 | 73篇 |
1994年 | 33篇 |
1993年 | 40篇 |
1992年 | 27篇 |
1991年 | 23篇 |
1990年 | 22篇 |
1989年 | 24篇 |
1988年 | 1篇 |
1987年 | 2篇 |
1986年 | 1篇 |
1985年 | 1篇 |
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
41.
文章从明星个人品牌含义展开,提出在明星个人品牌开发中的几个误区及相关解决方案,最后把品牌开发中的“5R”模型引入明星个人品牌开发心理评价体系研究中,从而成功解决了明星个人品牌开发中的心理评价体系问题。 相似文献
42.
大学计算机文化基础课程是为非计算机专业学生提供的计算机知识、能力与素质方面的教育,其目标是使学生掌握计算机、网络及其它相关信息技术的基本知识,培养学生利用计算机分析问题、解决问题的能力,能够善于应用现代信息技术和环境解决专业领域中的问题,全面提高学生信息素养,为后续专业学习奠定必要的计算机基础。由于学生的计算机水平参差不齐,如何提高学生计算机应用水平能力、提高教学效果是值得我们不断思索和探讨的问题。 相似文献
43.
44.
很多学校建立好校园网以后,发现花了大量的经费却没有能达到预期的效果。对此问题,本人有一些粗浅思考。一、什么是校园网-什么是校园网呢-其实,校园网是一个通俗 相似文献
45.
《市场瞭望(下半月)》2008,(2):120-120
继2008年1月13日福州万科人才招聘会后,1月21日,一直备受瞩目的万科地产在福州香格里拉酒店隆重举行了以《福州,你好!》为主题的"万科品牌推介会暨福州万客会启动仪式",正式亮相福州。福州万科董事长肖楠先生、总经理肖通川先生、万科深圳区域总建筑师朱建平先生和总策划师高剑先生出席了本次推介会,并与与会嘉宾共同回顾了24年来万科的成长历程,分享了万科的开发理念,令到场嘉宾深刻感受到万科通过建筑给人们生活带来的巨大变化。 相似文献
46.
由于中小企业自身原因和中国金融市场的不完善,融资问题长期困扰并阻碍企业发展.剖析中小企业融资租赁现状,阻碍融资租赁的因素,进而说明融资租赁在我国中小企业中如何才能得以发展的可观前景. 相似文献
47.
一、记忆规律的相关理论和理论概述(一)记忆的实质和分类记忆是通过识记、保持、再现(再认或回忆)等方式,在人的头脑中积累和保存个体经验的心理过程。三个环节中,识记和保持是再认或回忆的前提,而再认或回忆是识记和保持的结果。因此在记忆活动中,识记和保持占主导地位,知识的巩固主要是通过识记和保持这两个环节来实现的。 相似文献
48.
2008年奥运会即将在北京举行,在这场没有硝烟的战争中,当人类的体能接近极限的时候,奥运赛场上比的是科学管理。只有进行科学的管理,处理好各方面的问题,才能为运动队取得优异的运动成绩提供强有力的保障。本文旨在运用管理博弈论从理论上分析运用管理博弈论对运动队进行管理的可行性, 相似文献
49.
近年来.湖南省地质矿产勘查开发局各级老干部工作部门,充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用。完善制度,服务老干部.离退休干部党建工作呈现出盎然生机与活力。 相似文献
50.
众所周知,人才是企业乃至经济发展的第一资源。人才的智力、能力以及对企业的忠诚度,决定和制约了企业的活力和生命。如何使人才在企业中不致于干枯,不断地给予激励并源源不断地注入激情,使其更有灵感、创造力和奉献精神,这就牵涉到"人才 相似文献