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991.
整个行业优秀人才严重匮乏,要使核心人才不被对手抢走,HR经理可要大费脑筋急速扩张的保险业正在经历着由此带来的痛苦——优秀人才的严重匮乏与公司规模之间的矛盾不断加剧。为了在短期“弥合”这种缺陷,很多公司或亲自出马,或聘请猎头四面出击,瞄准本行业领导企业或竞争对手的核心员工下手“挖角”。这着实为HR经理们出了道 相似文献
992.
在公司走上国际性供应链的舞台之前,应该考虑启动 全球范围的供货商网要付出什么代价 通过确定更具有成本效益的供货 商,全球资源供应能够得到巨大 的节约。但是在公司走上国际性 供应链的舞台之前,他们也应该考虑启动 全球范围的供货商网要付出什么代价。这 似乎很俗,但是如果管理不当,一些日常问 题都可以吞噬你的利润,威胁到你的服务 水平。 相似文献
993.
涉嫌挪用科龙电器资金“格林柯尔系”进入危机状态 总被引:1,自引:0,他引:1
今年5月10日,科龙电器(000921.SZ,0921.HK)发布公告称,公司涉嫌违反证券法规,已被中国证监会立案调查。 相似文献
994.
现行《公司法》存在的主要问题是:立法模式偏重参照大陆法系陈IIS公司制度,没有吸收英美法系先进现代公司制度:立法宗旨偏重对公司的行政管理、行政处罚和刑事处罚。没有体现为公司提供健全民事法律制度.保障并鼓励公司向上发展的宗旨:立法内容偏重粗线条规定,缺乏现实操作性,公司治理中出现的问题找不到具体的法律规定来解决。自我国加入WTO后,要求全面修改《公司法》的呼声更加一浪高过一浪,全国人大顺应民意,已将《公司法》修改列入今年的立法计划。本文通过一个个公司治理中呈现的鲜活案例。就公司治理急需设立的民事法律制度进行探讨。 相似文献
995.
<正>位于美国佛罗里达州澳兰多市的迪斯尼公司(2004世界500强第170位——编者注)成立于1955年。自创建以来,迪斯尼一直致力于娱乐业发展,已经成为集卡通设计、电视网络、电影、主题性公园、文化用品、服装服饰等为一体的大型娱乐性企业集团。随着公司业务的扩大及知名度的不断提高,公司雇员数目不断增加,人力资源管理工作也日见其重要性。 相似文献
996.
<正>诺基亚四合一的核心在于捍卫手机市场的王者至尊。手机游戏市场硝烟弥漫 全球最大的手机生产商诺基亚公司一直在不断寻找新的收入来源,公司目前正竭力开拓手机多媒体内容市场,期望能成为一个提供手机游戏、铃声等多媒体内容的中间商。诺基亚正在草拟一份包括游戏、铃声、屏幕保护、图像和视频在内的授权手机内容网络目录。同时还开发出了相应的手机及网络软件,服务提供商可以藉此将目录中的内容发送给用户。 相似文献
997.
两年前上任伊始的何经华曾动情抒怀,但转身回视,昔日的山 盟海誓如今都随着他孑然地离去一下子变得那么的苍白与空远。 相似文献
998.
999.
全世界的银行界认为:“过度监管”是未来、现代金融业所面临的最大,最难以规避的风险。“过度监管”被首次列为银行界危险最大、排在第一位的最高风险,而金融银行的“信用风险”则被排在第二位,“公司治理”被认为风险第三,金融“衍生品”风险列第四,第五位是金融“对冲基金和欺诈”的风险。这是近10年来世界金.融界所展现和已经反复实践验证的“五大风险”。 相似文献
1000.
<正>纵观2004年国内企业的裁员,进程轰轰烈烈,问题却不断彰显。在全球经济一体化的进程中,企业间的竞争日趋激烈,组织的变革与创新加速,企业的并购重组浪潮迭起,裁员已成为许多企业提高效益、渡过难关的有效手段。于是。2004年国内各企业纷纷挥舞出了裁员大棒:先是几家IT公司,如3月份联想集团收缩战线裁员500人;5月份实达电脑科技有限公司(实达PC)由521人裁减为189人;与此同时.三大石油巨头之一的中石化股份有限公司2004年上半 相似文献