意外工伤认定有“七不能”

一、不能以雇佣关系拒绝认定工伤 案例: 有大货车司机驾驶证的乡下农民于某(男,46岁)被市郊个体运输业者闫某雇为司机.双方口头约定:于某为大货车司机兼装卸工工作,每月工钱为3000元至3500元,出差食宿等费用另行计算;运输淡季遇到临时无运输活时,于某可到闫某处等候任务,也可在家中等待电话通知.于某除了患有高血压外(需要经常服用降压药,闫某对此清楚),无其他疾病.2013年3月13日,于某与另一名司机前往北京运送货物,当晚7点25时许,于某于饭后突发脑出血抢救无效死亡,经医院诊断为高血压复发引发脑出血身亡.     

关于公布2010年度全市职工平均工资等有关问题的通知

文件字号:津人社局发〔2011〕8号发文时间:2011年1月25日执行时间:2011年1月1日内容摘录:一、2010年本市职工年平均工资为37540元,增幅为12%,月平均工资为3128元,日平均工资为143.8元,小时平均工资18元。2010年本市在岗职工年平均工资为51586元,增幅为14.7%,月平均工资为4299元。二、2011年城镇职工养老保险、被征地农民     

新政新规

北京：非公务员退休将纳入社区管理 北京市从3月1日起将私企、个体工商户的退休人员纳人社会化管理之列。退休人员的人事档案关系、社会保险关系将转移至户口所在地街道（乡镇）社保所，并按规定享受基本养老保险、工伤保险及退休人员统一的补充医疗保险待遇等。     

新型流动就业人员养老保险模式研究

文章在调查研究流动就业人员养老保险现状的基础上,提出了新型流动就业人员养老保险模式.该模式注重流动就业人员社会保障权益,能解决"流动性"这一重要特征,单位和个人缴费合理,保险待遇水平达到养老的目的,基本上能解决流动就业人员养老保险问题.     

苏联专家在华待遇谈判前后

从新中国成立之初到1960年,苏联及东欧专家援华多达3万余人,仅1957年一年,就有2298人来华援助。而在苏联专家派遣之前,围绕苏联专家待遇问题,中苏双方曾开展过多次谈判。     

郴州市离休干部易地安置情况调查

郴州市现有易地安置离休干部31人，其中易地安置在外地的16名，接受外地易地安置的15人。今年七八月份，我们分组对31名易地安置离休干部进行了一次走访，从调查摸底的情况看，原单位和接受单位都比较重视和关心这些离休干部的晚年生活，大多数老干部的政治待遇和生活待遇都得到了较好的落实。     

老河口市委老干部局为老干部过“政治生日”

近年来，襄阳区经济局积极探索新形势下老干部思想政治工作的新途径、新措施，贴近老干部生活实际，做到三个结合。 一是突出重心，把老干部思想政治工作与待遇落实相结合。他们认为做好老干部工作，思想感情是基础，待遇落实是关健。     

留人先留心——消除异地派遣的人才流失

随着中国经济的快速增长，中国企业的规模也在不断扩大，有远见的企业家们已经不满足于在一个狭小的地域争夺生存空间，而是选择在巩固本地市场的同时，不断加大拓展外地市场的力度，很多公司采用“异地派遣”的方式直接将员工派往外地。但由于异地派遣项目的特殊性，直接导致人力资源管理的难度加大，项目的人才流失率居高不下。因此，如何保持一个稳定的项目团队，是企业在开展外地业务过程中所面临的重要课题。     

浅谈税收优化对企业管理的几点作用

税收优化是利用企业交易的自主性和税法提供的多种政策机会,在税收法律许可的范围内,充分顺应国家的政策导向,通过交易构造,改变应税事实,对投资决策、经营管理和会计核算方法进行合理的选择,取得最为有利的税收待遇,从而使企业实现降低税负、实现税后利润最大化的目的。因此在国