全文获取类型
收费全文 | 50篇 |
免费 | 1篇 |
国内免费 | 4篇 |
专业分类
管理学 | 3篇 |
人才学 | 1篇 |
人口学 | 1篇 |
丛书文集 | 3篇 |
理论方法论 | 4篇 |
综合类 | 31篇 |
社会学 | 2篇 |
统计学 | 10篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 4篇 |
2022年 | 1篇 |
2021年 | 1篇 |
2020年 | 1篇 |
2019年 | 2篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 5篇 |
2016年 | 1篇 |
2015年 | 3篇 |
2014年 | 2篇 |
2013年 | 3篇 |
2012年 | 5篇 |
2011年 | 4篇 |
2010年 | 7篇 |
2009年 | 2篇 |
2008年 | 1篇 |
2007年 | 3篇 |
2006年 | 1篇 |
2005年 | 2篇 |
2003年 | 1篇 |
2002年 | 2篇 |
2001年 | 1篇 |
2000年 | 1篇 |
排序方式: 共有55条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
曲秋霞 《广州城市职业学院学报》2002,(2):20-22,52
自来水、煤气、公交车、照明用电等公共事业产品的价格水平是关系到广大群众切身利益的重大问题,长期以来自然形成的垄断经营使其一直沿用安全成本定价法,这种方法固然有其优点,但其科学性令人置疑。文章认为将目标成本定价法和消费者感知定价法有机结合是现代营销观念下比较切实可行的方法。 相似文献
3.
目的:运用德尔菲法构建一套科学、可操作的公立医院绩效评价体系。方法:采用文献法研究国内外绩效评价理论,结合问卷结果形成初始量表。通过德尔菲法对指标进行两轮筛选及优化。结果:初步形成由“社会效益”、“质量安全”、“运行效益与效率”为基本结构的指标体系,包括3个一级指标、13个二级指标和72个三级指标。结论:该指标体系重点关注医院公益性及内涵质量,对公立医院绩效评价具有一定参考意义。 相似文献
4.
我国城镇失业保险制度评估体系设计探究 总被引:1,自引:0,他引:1
对失业保险制度的运行进行科学评估,直接关系到我国城镇失业保险制度健康运行和可持续发展,而失业保险制度评估体系的设计则是其中的关键.基于此,综合运用德尔菲法、层次分析法、主成分分析法等方法,建立起失业保险制度评估指标体系的层次过程模型,并对该体系的运行进行预测,力求为我国城镇失业保险制度提供一套科学有效的监测评估指标体系. 相似文献
5.
本文以宜昌市县域经济为研究对象,采用2007年各县的统计数据,选取14个反映其经济发展水平的指标,根据德尔菲法对宜昌市的5县3市1区的经济发展水平进行评价,从区位交通、资源禀赋、产业、人口素质和科技和政府效能等几个方面进行了差异性及其因素的分析,并提出相关政策建议。 相似文献
6.
7.
为了对内蒙古的城镇化质量做出科学地、客观的评价,本文结合内蒙古城镇化的特点,构建了多目标指标模型。首先结合层次分析法与隶属度分析,确定了3个一级指标、6个二级指标、21个三级指标,并且通过德尔菲法确定了各个指标的权重,最后得出城镇化质量评价函数,为各级政府提高城镇化品质提供决策依据。 相似文献
8.
本文利用1994-2010年统计数据,总结了浙江省在最低工资标准制定方面的主要问题。通过引入德尔菲法重建了最低工资标准测算模型,并通过相关性检验将人均GDP、CPI等关联因素纳入最低工资标准动态调整机制中,最终构建了一套基于GDP的最低工资标准德尔菲法测算模型,并利用浙江省统计数据进行了实证检验。本文最后提出如何有效发挥最低工资标准制定机制的若干政策建议。 相似文献
9.
10.
为构建准确、有效的职业院校教师胜任力模型,促进职业院校教师高质量发展,该文采用文献查阅法和行为事件访谈法收集和梳理有关职业院校教师胜任力与教学能力提升的文献,借鉴已有的研究成果提炼出职业院校教师胜任力指标,运用德尔菲法进行职业院校教师胜任力特征重要性筛选与分析,对所选特征进行初步选择与解释并建立模型,邀请专家教授对模型的指标体系进行论证,运用层次分析法计算评价指标权重,根据体现所选指标重要性程度的指标权重确定最终的职业院校教师胜任力模型。根据模型结果确定5个一级指标、13个二级指标和43个三级指标,一级指标为知识素养、教学素养“、双师”素养、个性特征和职业素养,权重分别为27.15%、22.281%、17.252%、14.823%和18.495%。运用德尔菲法和层次分析法构建的职业院校教师胜任力模型较为科学,可为职业院校教师胜任力评价提供重要参考依据。 相似文献