“回归不能是简单增加投资”

总部经济不仅是建一个总部大楼,建总部大楼的同时也可以把它所关联的产业链布局在浙江,布局在浙江的欠发达地区。     

论总部经济与新型城镇化耦合发展的机制与模式

发展总部经济是我国新型城镇化建设的主要内容,新型城镇化是总部经济转型发展的主要方向,两者之间存在产城融合、城乡统筹和生态宜居等多个内生耦合机制。建立和维护这种耦合机制形成和运行的实现模式包括城市商业游憩区模式(RBD)、城市中央活动区模式(CAZ)以及城郊总部基地模式(ABP)。通过公共服务的均等化空间配置和企业办公区位思想的转变,促进总部经济与新型城镇化的长期可持续耦合发展。     

考虑总部关注的相对业绩报酬契约设计

企业集团情境下,子公司经营者凭借自身的信息优势,可以采取与总部意图相悖行为以追求自身利益最大化。为了缓和子公司经营者与集团总部之间的委托代理冲突,构建基于三维度相对业绩比较的报酬契约模型,能够剔除外部环境、集团总部关注、子公司资源存量对经营者真实业绩的干扰影响。通过数学分析和应用实例表明,引入同一行业内部其它企业业绩、集团内部其他子公司业绩和子公司自身历史业绩,有利于提高经营者报酬契约的激励有效性。     

以"总部经济"为战略导向建设南宁区域性国际城市

“总部经济”是国际都市的重要内涵和突出标志。“总部经济”具有产业集聚效应、消费带动效应、税收供应效应等。南宁市具有良好的区位优势和交通运输网络设施,具有人才、教育、科技资源等方面的相对优势,有为公司总部服务的专业化服务支撑体系,具备发展“总部经济”的基础条件。文章认为设立南宁“总部经济”促进中心或类似机构,以“总部经济”为战略导向,探索发展南宁“总部经济”团体保险业务,创新招商方式,借鉴新加坡经验,实行差别总部差别性优惠政策,发展信息咨询等新型服务业,以高科技产业研究园区为核心,担当起南宁作为区域性国际城市的地位和角色。     

总部经济的基本概念与发展路径研究

总部经济的基本概念包括三个层次:所有单位的总部或者区域性总部对所在城市产生的经济效应;所有的企业总部或者区域性总部对所在城市产生的经济效应;大型制造业企业出于发展需要实施“脑体分离”式的区域分工对总部所在城市产生的经济效应。总部经济的形成一般要经过四个阶段,体现出它的发展具有规律性和一般路径。总部经济具体的发展模式包括:基于主导产业的总部经济发展模式、基于城市功能的总部经济发展模式、基于政策优势的总部经济发展模式和基于特定资源禀赋的总部经济发展模式。     

浅议北京市总部经济的发展

在经济全球化的大趋势下 ,总部经济成为许多国家 (地区 )所追求的新经济形态。北京作为首都有着各种优势 ,文章分析了北京发展总部经济的优势及劣势并提出了应该注意的问题。     

国际商贸中心总部基地建设特点研究

在国际商贸中心的建设过程中,总部基地建设至关重要。本文在分析世界国际商贸中心城市纽约、伦敦、巴黎和东京的总部基地建设概况的基础上,分析国际商贸中心城市总部基地建设中的共同特点,总结国际商贸中心城市总部基地建设规律,试图为北京建设国际商贸中心提供思路。     

国际工程承包中承包商对利润和总部管理费的索赔问题探讨

在国际工程承包中,承包商对利润和总部管理费的索赔一般发生于雇主违约导致承包商整个合同被延误、雇主违约导致合同提前终止、雇主根据合同作出变更安排之时.Hudson公式和Enchleay公式是被普遍用来计算合同因雇主违约被延误时的利润和总部管理费索赔额的公式.合同终止和合同变更情况下的利润和总部管理费的索赔有其自身的特点.承包商在进行利润和总部管理赍索赔时要注意不同情况下索赔的依据和举证要求.     

东北特钢集团 打造中国特殊钢生产的"龙头"

东北特殊钢集团有限责任公司,由东北地区三大国有重点特殊钢企业(原大连钢铁集团、抚顺特钢集团、北满特钢集团)于2004年9月重组而成。集团总部设在美丽的海滨城市大连。集团除了下辖大连金牛股份有限公司、抚顺特殊钢股份有限公司和东北特钢集团北满特殊钢有限责任公司外,还拥有其他22家全资、控股和参股子公司。集团注册资本36.4亿元,资产总额2006年12月末为173亿元。集团集中了东北地区主要特殊钢生产资源,以生产经营高档次、高附加值特殊钢