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423.
构建领导者应对单位争端的理念体系,需要以制度为基础、以权力为支撑、以技术为工具、以话语为导向。化解单位争端,要坚持在制度上内外兼修、权力上软硬兼施、技术上收支兼顾、话语上求同存异。  相似文献   
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地方治理的制度模式及其结构性逻辑研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
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