教师工作倦怠的人口统计学分析——基于浙江台州市400名教师的调查

本文采用修订的倦怠问卷(BM)对浙江台州市402名教师进行调查,探讨人口统计学变量对教师工作倦怠的影响,对不同人口统计学变量在工作倦怠的各个维度上的差异进行比较研究。结果显示:婚姻状况、学校层次、年龄和工龄对于教师的工作倦怠具有重要的影响;性别和学历层次对于教师的工作倦怠没有影响。     

你为什么留不住下属

作为企业管理者,应当充分了解员工的真实想法,学会换位思考,努力培养温暖和谐的企业文化氛围,带好队伍,让员工产生归属感、成就感,与企业共同成长,这样才会符合企业最大利益。小魏是某二百人规模的民营企业的技术骨干和部门主管,在公司的部门调整中,小魏所在的产品部和与该部有业务重叠的几个部门进行合并。     

20,30,40——解密三大职场心理谜团

你可能是初出茅庐的毕业生,你可能是期待突破事业瓶颈的跳槽者,你可能是混迹行业江湖已久的精英……在职场中,不论你的角色是什么,迷茫、困惑、徘徊、自卑等负面情绪随时可能阻碍你的思考、判断和选择。职场心理看似无形,却有着左右职场行为的魔力。本栏目专注解开你的职场心结、关心你的内心健康,为你打开一扇通往职场成功的心灵之窗。     

苏沙蕊：为中国农民忙碌的“世行”专家

“在中国工作,对我来讲是莫大的荣誉,因为我面对的是9亿农民,哪怕我的工作对他们产生微小的影响．都会令我有巨大的成就感。这是一个庞大的9亿农民的群体。”世界银行驻中国代表处农业部主任苏沙蕊的话毫不夸张。在世界银行工作17年之久．     

裁员的日子

几年前,我任职于一家咨询公司。进入公司时,正值公司的业务蒸蒸日上,每个月都有新员工进来。我每天业务繁忙,为新员工配备电脑,建立电子邮件．解决各种各样的硬件、软件问题。虽然忙碌,但有成就感,每天过得很愉快。     

对话比尔·盖茨

很多人进入金融领域是因为获得的薪水很高,但在金融领域获得的成就感可能不如在信息技术领域写一个程序,或者在医学领域发明一个疫苗的成就感。我们要做的是真正的创新,这些创新能够造福更多的人。     

你会沟通吗

沟通是人类集体活动的基础,是人们生存、生产、发展和进步的基本手段和途径,良好的沟通可以造就健康的人际关系。在工作中,如果你缺乏良好的沟通和协调能力,可能会失去一笔订单、一个升职的机会,甚至是一份不错的工作。一个善于沟通的人,往往能很快在工作中打开局面,赢得宽松的发展空间,且有较高的成就感。那么,高效沟通的方法具体有哪些呢?     

如何用好三种人才

一、大才 大才是胸怀全局、足智多谋,能够独当一面的人才。这样的人才在一个单位为数不多,却举足轻重,因此,领导者首先要用好这类人才。一是大才大用。领导者要善于按贡献大小,对单位里的大才该晋升的晋升,该重奖的重奖,不搞论资排辈和迁就照顾,大胆把最重要、最艰巨、最有挑战性的工作任务交给他们,使其才能得到最大限度的发挥。这样既可使他们拥有成就感,又可激活人才使用的一池春水。     

国际理念运营下的现代医院——访浙江大学医学院附属邵逸夫医院院长蔡秀军

提到浙江大学医学院附属邵逸夫医院,很多人都觉得它很"洋":由美国罗马琳达大学协助建院、管理;医院有外籍大夫坐诊;设国际医疗中心;护士身着小花格衣服;医疗模式与众不同;与世界发达国家接轨的管理模式饱受赞誉。21年来,邵逸夫医院从一家建院初期年门诊量只有3万人次、出院人次不足2000的小医院,迅速成长为年门诊量超过205万人次、出院8.5万人次的在国内具有示范水平的现代化医院。"邵逸夫医院能取得今天的成绩,离不开历任院长的大胆创新和探索,离不开全院职工的共同努力,正是在大家